Wenn Ihre Organisation oder Ihr Unternehmen ausländische Arbeitnehmer beschäftigt, sind Sie jährlich vom 1. Januar bis 1. Mai des laufenden Jahres verpflichtet, beim Arbeitsamt im nächsten Jahr eine Belegschaftsquote zu beantragen.
Anweisungen
Schritt 1
Bitte beachten Sie: Das Fehlen einer Belegschaftsquote berechtigt nicht zur Anwerbung ausländischer Fachkräfte bzw. zur Erlangung einer Arbeitserlaubnis für diese.
Schritt 2
Reichen Sie beim Arbeitsamt folgende Unterlagen ein: - eine beglaubigte Kopie der Meldebescheinigung (OGRN);
- eine beglaubigte Kopie der TIN;
- eine beglaubigte Kopie des Dokuments über die Registrierung bei den Steuerbehörden;
- eine beglaubigte Kopie des Reisepasses;
- Bankdaten;
- Dokumente, die die Höhe der Löhne festlegen und soziale Garantien regeln;
- Staatsangehörigkeit, Anzahl, Berufe und Positionen der ausländischen Staatsbürger, die Sie einstellen möchten.
Schritt 3
Füllen Sie den Antrag auf dem eingereichten Formular sorgfältig und genau aus. Korrekturen und Blots in der Anwendung sind nicht erlaubt.
Schritt 4
Geben Sie in der ersten Spalte den Namen Ihres Unternehmens und in Spalte 2 die Arten der Aktivitäten (gemäß den OKVED-Codes) an. Die 3. Spalte ist für eine Auflistung von Arbeiterberufen und Stellen von Arbeitnehmern vorgesehen, für die Ausländer angezogen werden. Geben Sie in der 4. Spalte die OKPR-Codes nach Beruf und Position an.
Schritt 5
Die 5. Spalte gibt die Anzahl der ausländischen Staatsbürger an, die im Beruf tätig sind. Diese Zahl muss mit der Zahl übereinstimmen, die Sie in Spalte 10 angeben. Die Spalten 6-11 sollen Folgendes angeben: - die Gesamtzahl der Beschäftigten im Unternehmen;
- die Zahl der ausländischen Staatsbürger, die in Ihrem Unternehmen arbeiten;
- die Zahl der ausländischen Staatsbürger, die im nächsten Jahr weiter arbeiten werden (gemäß zuvor abgeschlossenen Vereinbarungen);
- zusätzlicher Bedarf an russischen und ausländischen Arbeitskräften.
Schritt 6
In der 12. und 13. Spalte sollen das Land angegeben werden, aus dem Ausländer zur Arbeit angezogen werden sollen und der Ländercode gemäß OKSM. 14. - um den Zeitraum anzugeben, für den die Anwerbung ausländischer Arbeitskräfte geplant ist (sollte 12 Monate nicht überschreiten). 15. - um die Höhe des Gehalts (in Rubel) anzugeben.
Schritt 7
Die Spalten 16 bis 19 sollten Angaben zur Anzahl der Wohneinheiten enthalten, die ausländischen Fachkräften zur Verfügung gestellt werden. Wenn keine Unterkunft bereitgestellt wird, wählen Sie „Nein“. Geben Sie in den Spalten 20 und 21 die Anzahl der ausländischen Fachärzte an, die bereits krankenversichert sind und die Sie auf eigene Kosten versichern müssen.
Schritt 8
Die Spalten vom 22. bis 25. dienen der Angabe der Anzahl der Fachkräfte mit einer bestimmten Dienstzeit. Geben Sie in den Spalten 26-29 die Anzahl der ausländischen Fachkräfte mit einer bestimmten Ausbildung an, die einem Beruf oder einer Position entspricht. Bitte beachten Sie: Die Beträge in den Zeilen in den Spalten 22-29 dürfen die angegebene Anzahl von Spezialisten in diesem Beruf oder dieser Position nicht überschreiten.
Schritt 9
Die 30. und 31. Spalte werden gemäß der Bescheinigung des Arbeitsamtes ausgefüllt, die die Beantragung einer Quote bestätigt. Die Spalten 32-35 sollen die Gründe für die Anwerbung von Ausländern für diesen Beruf angeben.
Schritt 10
Wenn Ihr Antrag nicht abgelehnt wird, wird Ihnen das Kontingent durch Beschluss der Regierung der Russischen Föderation zugeteilt.
