Sehr oft kommt es im Laufe eines Arbeitsverhältnisses zu einer Situation, in der ein Arbeitnehmer längere Zeit nicht arbeitet und sich beim Arbeitgeber krankmeldet. Manchmal ist es nur ein Weg, um zu vermeiden, gefeuert zu werden. Oft ist die Echtheit eines solchen Krankenstandes verdächtig.
Anleitung
Schritt 1
Wie kann ein Arbeitgeber die Echtheit eines Krankenstandes überprüfen? Zunächst sollten Sie wissen, dass ein Krankenstand ein Dokument mit strenger Rechenschaftspflicht ist, sodass es fast unmöglich ist, es illegal zu erhalten oder zu kaufen. Und wenn ein Arzt Sie "heimlich" krankschreibt, wird er seine Daten höchstwahrscheinlich nicht in die Datenbank eingeben.
Schritt 2
Das Dokument muss von der festgelegten Form sein. Seit dem 1. Juli 2011 hat sich die Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung komplett geändert. Und es geht nicht nur um Farbe oder Form. Jetzt hat das Krankenstandsblatt das A4-Format anstelle des alten A5 (also die gleiche Größe wie das uns bekannte maschinengeschriebene Blatt), hat einen mehrstufigen Schutzgrad, unter anderem durch einen Barcode mit einer einzigartigen Kombination von 12-stellig, blau mit hellgelben Feldern zum Ausfüllen. Die Spalten der Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung sollten nur in Großbuchstaben mit schwarzem Gel oder Füllfederhalter oder computertechnisch ausgefüllt werden. Diese Anforderungen ergeben sich aus der Notwendigkeit, den Krankenstand einzuscannen und in elektronischer Form zu übertragen. Darüber hinaus weist das Blatt Wasserzeichen und Farbschattierungen auf.
Außerdem erscheinen im Krankenstand zusätzliche Felder, in denen die Krankenkartennummer, die TIN und die Rentenversicherungskartennummer des Patienten eingegeben werden müssen. Darüber hinaus enthält das neue Krankenstandsformular vom Arbeitgeber auszufüllende Felder. Es ist ziemlich schwierig, Innovationen zu fälschen. Nicht nur der Hauptbuchhalter, sondern auch der Vorgesetzte wird nun das Krankenstandsformular seitens des Arbeitgebers unterschreiben. Wenn ein Arbeitnehmer nach dem 1. Juli 2011 eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung alter Art vorlegt, gilt diese als rechtswidrig ausgestellt.
Schritt 3
Das Merkblatt muss von einer autorisierten Organisation (Arzt) ausgestellt werden.
Schritt 4
Schicken Sie den Mitarbeiter in die Klinik, in der der Krankenstand ausgestellt wird. Alle Informationen werden notwendigerweise in der Datenbank gespeichert.
Schritt 5
Senden Sie eine schriftliche Anfrage an die Poliklinik mit der Bitte, die Echtheit der Ausstellung der Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung zu bestätigen. Der ungefähre Wortlaut eines solchen Antrags: "Ich bitte Sie, die Echtheit der Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung Nr.… zu bestätigen, Anlage: auf 1 Blatt. Unterschrift."
Schritt 6
Schreiben Sie einen Antrag an die Sozialversicherungsanstalt für den Kreis, die Region, die Stadt. Diese Struktur veranlasst eine Überprüfung in der Klinik und stellt die Rechtmäßigkeit der Ausstellung einer Krankmeldung fest.
Schritt 7
Wenden Sie sich an den Sicherheitsdienst des Unternehmens. In den meisten Fällen haben seine Mitarbeiter Verbindungen zu Strafverfolgungsbehörden und können auf legale Weise alle Informationen in einer Klinik oder einem Krankenhaus erhalten. Gleichzeitig sprechen wir nicht von Einschüchterung.
Schritt 8
Wenn Verstöße festgestellt werden, schreiben Sie eine Erklärung an die Staatsanwaltschaft. Denken Sie daran: Fälschungen führen nicht nur zu finanziellen Verlusten. Für die Fälschung und den Verkauf gefälschter Dokumente wird eine echte Freiheitsstrafe von bis zu zwei Jahren verhängt. Und für die Verwendung einer Fälschung - eine Geldstrafe von bis zu 80.000 Rubel, Strafarbeit bis zu zwei Jahren oder eine Verhaftung für sechs Monate.
