Filme zeigen oft, wie Menschen aus Gründen der Arbeit zu völlig verrückten Dingen gehen. Wir verraten Ihnen, wie extravagant und ausdauernd man im wirklichen Leben sein sollte.
Bei der Jobsuche sind nicht nur Ihre Fähigkeiten und ein gepflegter Anzug wichtig, sondern auch Ihr Durchhaltevermögen. Recruiter müssen davon überzeugt werden, dass die Position für Sie interessant ist und ihr Unternehmen an erster Stelle auf Ihrer Liste potenzieller Arbeitgeber steht.
Alles sollte jedoch Grenzen haben, und Ausdauer sollte es auch. Auf keinen Fall müssen Sie in einem Zelt in der Nähe des Firmensitzes übernachten oder Ihrem potenziellen Chef hinterherlaufen und ihm Ihren Namen und die Versicherungsnummer ins Ohr flüstern, das wird Ihnen definitiv nicht weiterhelfen.
Beharrlichkeit, wenn sie ausreicht, kann Ihnen in die Hände spielen, aber nur in drei Fällen: Sie können darauf bestehen, dass der für Sie interessierte Personalverantwortliche sich mit Ihrem Lebenslauf vertraut macht, Sie können im Vorstellungsgespräch beharrlich beweisen, dass Sie ein cooler Spezialist sind (nur ohne Tränen und Händeküssen) sowie auf Feedback danach bestehen.
Arbeitgeber und HR-Spezialisten wissen meist genau, wen sie suchen. Wenn sie dich mögen, dann folgt sofort der Anruf für das nächste Treffen. Dies bedeutet jedoch nicht, dass man sich bei Nichtannahme des Anrufs aufregen und sofort die Visitenkarte des Unternehmens verbrennen sollte.
Wenn Sie beispielsweise feststellen, dass Sie aus irgendeinem Grund nicht überzeugend genug waren, sollten Sie herausfinden, welche Kompetenzen nicht ausreichen, was genau nicht überzeugt und fragen, ob Sie sich persönlich an den Personalleiter wenden können. Nach dem Telefonat erhalten Sie möglicherweise eine zweite Chance.
Gleichzeitig gibt es weitere Beispiele: Wenn geschäftstüchtige und hartnäckige Kandidaten beginnen, selbstständig Anfragen zu stellen, versuchen sie unter Umgehung der Personalabteilung Kontakte anderer Mitarbeiter zu finden, um ein Vorstellungsgespräch mit dem einstellenden Vorgesetzten zu vereinbaren. Dies wirkt sich nicht immer positiv auf das Ergebnis aus.
Beharrlichkeit im Stil von „Kontaktaufnahme mit allen Kanälen“, „Blumenversand nach dem Interview“, „Erinnerung an mich selbst fünfmal am Tag“– und ähnliche Beispiele gab es in meiner Praxis. Aber dieses Verhalten garantiert Ihnen keinen Job.
Beharrlichkeit, Konstanz, Aufmerksamkeit und die Fähigkeit, die Anforderungen und Bedürfnisse des Arbeitgebers zu analysieren – das wird definitiv zum Erfolg führen.
