Seit 2010 hat sich nicht nur die Berechnung der Höhe der Versicherungsbeiträge zu außerbudgetären Fonds, sondern auch die Berechnung der Leistungen geändert. Für die Berechnung und Zahlung der Versicherungsbeiträge für die obligatorische Renten-, Sozial- und Krankenversicherung wurden neue Regeln festgelegt, daher hat es Änderungen in den Rechtsakten gegeben, die die Berechnung der Leistungen regeln.
Notwendig
ФЗ № 255-ФЗ vom 29.12.2006 "Über die Sozialversicherungspflicht bei vorübergehender Erwerbsunfähigkeit und im Zusammenhang mit der Mutterschaft" in der neuesten Ausgabe, weitere Satzungen
Anleitung
Schritt 1
Ermitteln Sie das Durchschnittseinkommen der versicherten Person für die letzten 12 Kalendermonate (mit dem letzten Versicherten), die dem Monat der vorübergehenden Arbeitsunfähigkeit, des Elternurlaubs oder des Mutterschaftsurlaubs vorausgehen.
Schritt 2
Ermitteln Sie den durchschnittlichen Tagesverdienst: Teilen Sie den Jahresverdienst durch die Anzahl der Kalendertage, die auf diesen Zeitraum fielen.
Schritt 3
Bestimmen Sie den Grenzwert des durchschnittlichen Tagesverdienstes, indem Sie 415.000 Rubel teilen. 365 Tage lang.
Schritt 4
Vergleichen Sie den durchschnittlichen tatsächlichen Tagesverdienst und den durchschnittlichen marginalen Tagesverdienst. Der kleinere von beiden gilt als durchschnittlicher Tagesverdienst.
Schritt 5
Berechnen Sie Ihre Leistung, indem Sie Ihr durchschnittliches Tageseinkommen mit der Anzahl der Tage, die Sie wegen Arbeitsunfähigkeit ausgefallen sind, multiplizieren.
