Heutzutage wollen viele Jugendliche einen Job finden. Manche treffen eine solche Entscheidung auf Wunsch ihrer Eltern, andere handeln auf eigene Initiative. Doch einigen Teenagern und ihren Eltern ist nicht einmal bewusst, dass eine unvernünftige Arbeitsplatzwahl viele Probleme mit sich bringen kann. Es ist notwendig, nach einem Arbeitsplatz für einen Teenager zu suchen, der sich an das Arbeitsgesetzbuch der Russischen Föderation richtet.
Artikel 63 des Arbeitsgesetzbuches besagt, dass mit Bürgern, die 16 Jahre alt sind, ein Arbeitsvertrag abgeschlossen werden kann. Aber auch ein Arbeitsvertrag kann mit Personen abgeschlossen werden, die das 14. Lebensjahr vollendet haben, jedoch mit Einverständnis der Eltern und in ihrer Freizeit von der Schule.
Die Arbeit für solche Bürger sollte nicht schwer sein und ihr Studium beeinträchtigen, die Arbeit sollte der Gesundheit eines Teenagers nicht schaden. Aber auch hier muss noch einmal gesagt werden, dass ein Arbeitsvertrag mit Bürgern dieser Altersgruppe nur mit Zustimmung der Eltern oder des Vormunds abgeschlossen werden kann.
Darüber hinaus sollte die Wochenarbeitszeit maximal 24 Stunden betragen. Und Artikel 267 des Arbeitsgesetzbuches sieht die Gewährung von Urlaub für Minderjährige mit einer Dauer von 1 Monat zu jedem beliebigen Zeitpunkt vor.
Im Alter von 14 Jahren können Sie also die folgenden Stellenangebote in Betracht ziehen:
- Kindermädchen;
- Lieferant;
- Geschirrspülmaschine;
- Reiniger;
- Assistent an der Tankstelle.
Ab 16 Jahren ist es viel einfacher, einen Job zu finden. Der Arbeitstag beträgt also 7 Stunden (in den Ferien) bzw. 4 Stunden (in der Ausbildung).
Die Zustimmung der Eltern ist nicht mehr erforderlich. Für diese Alterskategorie gilt auch Artikel 267 des Arbeitsgesetzbuchs (der Inhalt ist oben angegeben).
Zusätzlich zu den oben genannten Stellen kommen hinzu:
- Kellner;
- Kaufmann.
Wenn Sie sich also für einen Arbeitsplatz entschieden haben, - der Pass;
- ein Dokument einer Bildungseinrichtung;
- ärztliche Bescheinigung;
- Erlaubnis eines Elternteils oder Erziehungsberechtigten (14-16 Jahre alt);
- SCHNEIDE;
- Arbeitsbuch (wenn Sie schon einmal gearbeitet haben).
Zusammenfassend ist festzuhalten, dass die Berufswahl eine sehr ernste und wichtige Etappe im Leben eines Menschen ist, ein Eintritt ins Erwachsensein, der mit besonderer Verantwortung behandelt werden muss.
