Ein Austrittsbericht ist ein Dokument, in dem ein Mitarbeiter seinen Wunsch äußert, seine Stelle zu verlassen. Meldungen an staatliche Behörden (Strafverfolgungsbehörden, verschiedene Menschenrechtsabteilungen), in zivilen Organisationen wird der Kündigungswunsch mit einer einfachen Erklärung formalisiert.
Anleitung
Schritt 1
Die Ausführung eines Berichts wird nicht durch die russische Gesetzgebung geregelt, daher unterliegt seine Abfassung den allgemeinen Regeln für die Erstellung solcher Verfahrensdokumente. Zuerst müssen Sie den Leiter des Gremiums (Struktureinheit) angeben, an den er gerichtet ist (vollständige Angabe der Position, des Nachnamens und der Initialen, des Ranges oder des Ranges). Nach den Regeln der Büroarbeit befindet sich dieser Teil des Dokuments in der oberen rechten Ecke des Blattes.
Schritt 2
Dann sollten Sie in die Mitte der Zeile das Wort "Bericht" schreiben (also die Art des Dokuments bezeichnen). Dann stellen Sie Ihren Kündigungsantrag. Der ungefähre Text dieses Dokuments wird so aussehen: "Ich bitte Sie, mich von meiner Position zu entbinden (Geben Sie die vollständige Position an) im Zusammenhang mit (Geben Sie die Gründe an, warum Sie sie verlassen möchten)." Unabhängig von den von Ihnen angegebenen Gründen enthält das Arbeitsbuch den Wortlaut: "Auf eigenen Wunsch gefeuert".
Schritt 3
Geben Sie dann Ihre Position, Ihren Nachnamen und Ihre Initialen an (Position und Nachname sollten auf derselben Ebene sein). Unterschreiben Sie den Bericht, setzen Sie das Datum daneben. Reichen Sie es bei Ihrem Vorgesetzten ein. Er muss seinen Beschluss (schreiben Sie an, dass er Ihrer Entlassung nicht widerspricht und legt den Bericht dem Leiter der Personalabteilung zur Ausführung vor) und dann einen Entlassungsbefehl ausstellen.
