Eine Entlassung ist für einen Mitarbeiter immer stressig, aber dennoch kein Weltuntergang. Es gibt einige Tipps, die dem Mitarbeiter helfen, sich auf ein negatives Ergebnis vorzubereiten.
Bleiben Sie am Puls der Zeit
Es ist nichts falsch daran, den besten Arbeitsplatz zu finden, auch wenn Sie mit Ihrer aktuellen Situation zufrieden sind. Stöbern Sie auf dem Stellenmarkt und achten Sie darauf, wohin Sie gehen können, wenn etwas passiert. Wie die weltliche Weisheit sagt, hoffen Sie auf das Beste und bereiten Sie sich auf das Schlimmste vor. Eine solche passive Jobsuche erspart Ihnen viel Mühe, Zeit und Nervenzellen für den Fall, dass sich die Ereignisse für Sie nicht gerade angenehm entwickeln.
Zeigen Sie Ihren professionellen Wert
Indem Sie in Ihrem aktuellen Job Ihr Bestes geben, zeigen Sie Ihrem Chef, dass es nicht so einfach sein wird, Sie zu ersetzen. Gute Arbeiter werden selten gefeuert, normalerweise halten sich Firmen daran, weil sie wissen, dass ohne hochqualifizierte Leute das ganze Geschäft zusammenbricht.
Nimm dir nicht alles zu Herzen
Aber leider kann man sich nicht komplett gegen eine Kündigung versichern – auch die Besten können gefeuert werden. Mach dir keine Sorgen und nimm es persönlich. Suchen Sie sich einfach einen neuen Job, der nicht schwierig sein wird, da Sie die aktuelle Situation auf dem Arbeitsmarkt genau kennen (siehe Punkt 1).
Informieren Sie sich über die Vorteile
In der Regel beträgt die Abfindung für Entlassene drei Monatsgehälter. Vielleicht sollten Sie sich also nicht so aufregen, dass Sie gefeuert wurden.
Schau dir alles von der anderen Seite an
Entlassen ist nicht das Ende der Welt, sondern eine Chance für Sie, einen neuen interessanten Job mit einem höheren Gehalt an einem bequemeren Ort zu finden und vielleicht sogar eine Beförderung anzustreben.
