Eine Schwangerschaft bringt große Veränderungen im Leben jeder Frau mit sich. Daher muss sie sich bei der Vorbereitung auf das Mutterwerden im Voraus überlegen, wie sie die anstehenden Veränderungen so gestalten kann, dass die Freude über ein Kind nicht von Trauer über unerledigte Geschäfte oder Angst um den Erhalt des Arbeitsplatzes begleitet wird. Um in Zukunft Probleme mit dem Arbeitgeber zu vermeiden und die besetzte Stelle zu reservieren, müssen Sie den Mutterschaftsurlaub richtig gestalten. Und dieser Prozess sollte mit einer Erklärung beginnen.
Anleitung
Schritt 1
Erstellen Sie eine an den Direktor des Unternehmens gerichtete Erklärung in einfacher schriftlicher Form gemäß den geltenden Dokumentenflussregeln. Nehmen Sie dazu ein Standard-A4-Blatt und schreiben Sie in die obere rechte Ecke an der Stelle, die für die Angabe des Adressaten (normalerweise des Direktors der Organisation) und des Absenders, der Position der Person, die zur Lösung solcher Probleme befugt ist, seiner letzten Name, Vorname und Patronym. Geben Sie hier unter Beachtung des Formats "an" und "von wem" die Struktureinheit des Unternehmens (in dem Sie arbeiten), Ihre Position und Ihren vollständigen Namen (Sie können den Nachnamen und die Initialen verwenden) an.
Schritt 2
Schreiben Sie in den mittleren Teil des Blattes den Namen des Dokuments "Antrag". Beschreiben Sie den Kern der Beschwerde, beginnend mit dem Satz „Bitte gewähren Sie mir Mutterschaftsurlaub“und geben Sie das gesetzlich vorgeschriebene Beginn- und Enddatum für den Mutterschaftsurlaub an. Der nächste Absatz des Antrags sollte eine Aufforderung zur Zahlung der geschuldeten Leistungen enthalten, ebenfalls beginnend mit den Worten „Bitte“. Im Folgenden sind die Gründe für die Gewährung des Mutterschaftsurlaubs aufgeführt. Es kann sich um einen Krankenstand und eine Bescheinigung der Geburtsklinik mit der Nummer und dem Datum der Erstellung jedes der beigefügten Dokumente handeln.
Schritt 3
Unterschreiben Sie den Antrag, notieren Sie das Erstellungsdatum und entziffern Sie die Unterschrift mit Angabe des Nachnamens und der Initialen in Klammern.
Registrieren Sie den fertigen Antrag beim Sekretariat als Eingangsdokument und reichen Sie ihn bei der Geschäftsführung des Unternehmens ein.
