Viele Menschen wollen auch im Rentenalter weiter arbeiten. Sie können nicht von einer Rente leben, und Sie möchten auch Kindern helfen … Manche Rentner wollen einfach nicht zu Hause bleiben, denn Arbeit ist der Schlüssel zu ihrem aktiven Leben. Inzwischen sind nicht alle Arbeitgeber "eifrig", Menschen im Rentenalter im Unternehmen zu halten. Müssen frischgebackene Rentner Angst vor Entlassung haben und riskieren sie, ihre Rente zu verlieren, indem sie weiter arbeiten?
Aufhören oder nicht?
Es wird gemunkelt, dass ältere Menschen im Ruhestand ihre bereits gesammelten Rentenpunkte verlieren könnten, wenn sie ihren Arbeitsplatz nicht bis November dieses Jahres kündigen. Dies ist nur ein Mythos, der nicht von regulatorischen Rechtsakten gestützt wird. Nach der aktuellen Gesetzgebung verlieren erwerbstätige Rentner seit 2016 nur noch das Recht auf Indexierung der Rentenzahlungen (die wieder aufgenommen wird, sobald der Rentner seinen Job aufgibt). Das heißt, der Arbeitnehmer erhält weiterhin sowohl Löhne als auch Renten, aber die Indexierung der letzteren wird für die Dauer der Erwerbstätigkeit des Rentners vorübergehend "eingefroren" und am nächsten Tag nach dem Tag seiner Entlassung wieder aufgenommen.
Lohnt es sich für einen Rentner, weiter zu arbeiten?
Erwerbstätige Rentner erhöhen im Gegensatz zu denen, die eine wohlverdiente Ruhepause eingelegt haben, ihre Renten nicht um den Indexierungskoeffizienten (der jährlich von der Regierung genehmigt wird). Dieser Koeffizient gilt weder für den Versicherungsteil der Rente noch für die festen Zahlungen. Eine Erwerbstätigkeit nach Erreichen des Rentenalters hat keinen Einfluss auf die bereits gesammelten Rentenpunkte.
Sobald sich ein älterer Mensch entschließt, seine Arbeit aufzugeben und ein Kündigungsschreiben zu schreiben, werden ihm alle ausgefallenen Zahlungen erstattet.
Aufgrund dieser Tatsachen muss jeder Rentner selbst entscheiden, ob sich ein Verbleib im Beruf lohnt und wie rentabel es ist. Wenn er ein anständiges Gehalt hat, wird das vorübergehende Fehlen einer Indexierung und anderer Rentenerhöhungen seinem Budget nicht schaden. Schließlich werden die Gesamteinkünfte aus Renten und Löhnen definitiv höher sein als nur eine Rente mit Zulagen. Dann die Antwort auf die Frage "Sollte ein berufstätiger Rentner kündigen?" wird eindeutig sein - nein.
Darf ein Arbeitgeber einen Arbeitnehmer wegen Eintritt ins Rentenalter entlassen?
Arbeitgeber, die das Rentenalter als Kündigungsgrund angeben, sollten sich die Gesetze zum Thema genau anschauen. Die Gesetzgebung verbietet eine solche Diskriminierung strikt und gibt Rentnern das Recht, weiter zu arbeiten. Die Arbeitsinspektion greift ein und stellt die Gerechtigkeit wieder her, wenn der Arbeitgeber versucht, einen frischgebackenen Rentner aufgrund der Altersgrenze zu entlassen.
