Ein qualitativ hochwertiger und maximal informativer Lebenslauf garantiert keinen Erfolg bei der Einstellung. Viel häufiger gibt es Situationen, in denen das Auftreten des Bewerbers und die kompetente Präsentation der eigenen Person auch mit bescheidener Erfolgsbilanz die Türen zu einem Unternehmen öffnen können.
Ein Vorstellungsgespräch in einem Unternehmen findet in der Regel dann statt, wenn sich mehrere Bewerber gleichzeitig auf eine bestimmte Stelle bewerben. Ein gepflegtes Erscheinungsbild eines Kandidaten zeugt nicht nur von Respekt und Aufmerksamkeit gegenüber einem potenziellen Arbeitgeber, sondern zeigt auch deutlich, dass eine Person daran interessiert ist, ihm die Stelle angeboten zu bekommen. Um in den Augen des Interviewers wie eine organisierte und verantwortungsbewusste Person auszusehen, bereiten Sie sofort ein Notizbuch, einen Stift und die erforderlichen Unterlagen vor, die Sie zuvor in einer Mappe abgelegt haben. In den Augen des zukünftigen Arbeitgebers sehen Sie eine Stufe höher aus als andere Bewerber. Es ist gut, wenn Sie sich im Voraus erkundigen, welcher Kleidungsstil in dem ausgewählten Unternehmen willkommen ist, und sich dann mit anderen Mitarbeitern in der gleichen Farbgebung kleiden. Der Arbeitgeber wird Sie sofort als Person schätzen, die ins Team passt. Und das Erscheinungsbild einer Person, die sich für eine Führungsposition bewirbt, muss einfach der Kleiderordnung und einem bestimmten Stil des Büros entsprechen. Bügeln Sie Ihre Kleidung gründlich. Sie sollten sich nicht von hellem Make-up mitreißen lassen, wenn es sich nicht um eine Anstellung in einem Nachtclub oder einer kreativen Organisation handelt. Sie müssen sich nicht von Parfüm mitreißen lassen, die perfekte Maniküre ist französisch. Ein Geschäftsanzug ist unangemessen, wenn Sie sich für einen Arbeitsberuf bewerben, aber für diejenigen, die Führungspositionen einnehmen möchten, ist eine solche Kleidung erforderlich. Aus psychologischer Sicht wird eine Person innerhalb der ersten 15 Sekunden bewertet, es ist diese Zeit, die für einen potentiellen Chef entscheidend ist, um zu 80% über Ihre Kandidatur zu entscheiden. Wählen Sie das Outfit für Ihr Interview mit den psychologischen Feinheiten, die auf die visuelle Wahrnehmung abzielen. Zum Beispiel erwecken dunkle Farbtöne in der Kleidung den Eindruck einer konservativen, Status- und ernsthaften Person, erhöhen aber gleichzeitig das Alter. Helle Farben werden visuell leichter wahrgenommen. Die Fülle an weichen Farben macht das Bild jedoch zu romantisch und oberflächlich. Warme Farben helfen bei der Kontaktaufnahme, verleihen der Kommunikation einen emotionaleren Hintergrund, aber wenn Sie die Kleidung damit überladen, erscheint das Erscheinungsbild zu einfach. Die Wahl eines Anzugs mit kalten Farbtönen erschwert die Kommunikation erheblich. Der einfachste Weg ist, mehrere Farben in einem Outfit zu kombinieren, und wenn Sie Ihren Charme, Ihre Intelligenz, Ihre Gelehrsamkeit und Ihr Wissen verbinden, wird der freie Platz sicherlich Ihnen gehören!
