Ein Karriereplan ist ein sorgfältig geschriebener Weg, um ein bestimmtes Karriereziel zu erreichen. Es hilft, Ihre Energie und Zeit effektiver zu verteilen und so schnell Ihr Ziel zu erreichen. Wie schreibt man einen Karriereplan?
Anweisungen
Schritt 1
Definieren Sie ein Karriereziel. Lassen Sie sich bei der Auswahl Zeit. Dies sollte allein Ihre Entscheidung sein, nicht von der Gesellschaft oder Ihrer Familie auferlegt. Nur ein für Sie interessantes Ziel ist realistisch erreichbar. Natürlich sollte man die Trends der Zeit berücksichtigen. Recherchieren Sie und finden Sie heraus, welche Bereiche Ihres Berufs die vielversprechendsten sind.
Schritt 2
Informieren Sie sich über die Voraussetzungen für die von Ihnen als Ziel gewählte Berufsposition. Erstellen Sie eine Liste dieser Anforderungen, die die erforderlichen persönlichen Eigenschaften, Ausbildung, Berufserfahrung, Geschäftsverbindungen usw. Um die Liste detailliert und aktuell zu halten, sprechen Sie mit Personen, die diese Position bereits erreicht haben.
Schritt 3
Stellen Sie fest, wie weit Ihr Karriereziel von Ihnen entfernt ist. Markieren Sie dazu in der Anforderungsliste die Artikel, die sich bereits in Ihrem Asset befinden. Sie möchten beispielsweise eine Abteilung leiten, die sich mit Textübersetzungen befasst. Dazu müssen Sie nicht nur fließend Englisch sprechen, sondern auch medizinische oder technische Texte übersetzen können. Folglich fehlt es Ihnen an Fachbegriffen sowie an Erfahrung als Führungskraft.
Schritt 4
Schreiben Sie einen Plan, um von Ihrem heutigen Standort zu Ihrem Ziel zu gelangen. Wenn Sie wissen, welche Qualitäten Ihnen fehlen, bestimmen Sie, wie Sie Lücken in Ausbildung und Berufserfahrung schließen. Melden Sie sich für einen Aufbausprachkurs an, machen Sie ein Auslandspraktikum und vieles mehr. Wenn Sie nicht über genügend Führungserfahrung verfügen, versuchen Sie, diese nicht bei der Arbeit zu erwerben, sondern beispielsweise im Sportbereich - führen Sie ein Team und führen Sie es zum Sieg.
Schritt 5
Schreiben Sie den Zeitrahmen auf, in dem Sie die Punkte Ihres Plans umsetzen werden. Setzen Sie die wichtigsten Punkte ganz oben auf die Liste, sowie diejenigen, deren Umsetzung lange dauert.
Schritt 6
Überwachen Sie die Umsetzung Ihres Karriereplans. Überprüfen Sie es regelmäßig und markieren Sie die Punkte, die Sie bestanden haben. Lassen Sie sich nicht entspannen und verschieben Sie die Fristen. Wenn der Plan voranschreitet, muss er definitiv geändert werden. Und das ist gut so, denn zeigt an, dass Sie sich Ihrem Ziel aktiv nähern und unter allen Umständen gut orientiert sind.
