Arbeitslosigkeit ist ein natürliches Phänomen, das in jedem Bundesland zu beobachten ist. Die Zahl der Arbeitslosen umfasst sowohl junge Hochschulabsolventen als auch solche, die kürzlich entlassen wurden und noch keine neue Stelle für sich gefunden haben. Es ist wichtig zu verstehen, dass Arbeitslosigkeit negative Auswirkungen sowohl auf die Makroökonomie als auch auf den psychologischen Zustand der Bevölkerung hat. Wenn Sie die Ursachen kennen, können Sie versuchen, ihre Entwicklung zu verhindern.
Die beliebtesten Gründe für Arbeitslosigkeit
Arbeitgeber versuchen oft, ihre Kosten zu senken und versuchen daher, wenn möglich, billige Arbeitskräfte einzustellen - natürlich vorausgesetzt, dass die Mitarbeiter die übertragenen Aufgaben bewältigen können. Daraus ergeben sich gleich zwei populäre Ursachen für Arbeitslosigkeit.
Zum einen sind Menschen, die sich mit Niedriglöhnen nicht einverstanden erklären wollen, manchmal gezwungen, lange nach einer passenden Stelle zu suchen. Je mehr solche Arbeitslosen, desto höher die "Konkurrenz" um jede Stelle und desto geringer sind die Chancen der Kandidaten, diese zu bekommen. Nicht selten verbringen Menschen mehrere Monate oder sogar Jahre mit der Suche nach einem geeigneten Ort. Zweitens, wenn der Arbeitgeber die Möglichkeit hat, eine Person durch eine billigere Maschine zu ersetzen, die Verfahren nicht schlechter ausführt als ein normaler Arbeitnehmer, wird er dies sicherlich tun. Dadurch verschwinden einige Stellen ganz und die Arbeitslosenquote wird steigen. Besonders relevant ist dieses Problem in der Produktion: Viele Fabriken stellen auf automatische Systeme um und stellen anstelle eines großen Teams eine Mindestanzahl von Mitarbeitern ein, die ausreichen, um die Funktion der Maschinen zu überwachen und sie gegebenenfalls zu reparieren.
Eine weitere häufige Ursache für Arbeitslosigkeit in vielen Ländern ist, dass ein bestimmter Prozentsatz der Bevölkerung ihre Dienstleistungen den Arbeitgebern einfach nicht anbieten kann. Wir sprechen hauptsächlich über deklassierte Elemente, über Menschen mit schlechtem Ruf, einschließlich solcher mit Vorstrafen, und leider auch über Menschen mit Behinderungen. Die Liste umfasst auch Personen aus nicht beanspruchten oder im Gegenteil sehr beliebten Berufen. Erstere finden keine geeignete Stelle, und letztere finden keine Anstellung bei einer großen Anzahl von Wettbewerbern, die sich für dieselbe prestigeträchtige Spezialität entschieden haben.
Zusätzliche Ursachen für Arbeitslosigkeit
Die Nachfrage nach Gütern und Dienstleistungen ändert sich sehr schnell, was sich auch auf die Arbeitslosenquote auswirkt. Oft erweisen sich Vertreter von Berufen, die vor 5-10 Jahren beliebt waren, als nicht beansprucht, während neue Vakanzen und Sonderpositionen in Mode kommen.
Ein weiteres Problem besteht darin, dass Arbeitgeber nicht immer Arbeitnehmer mit den erforderlichen Qualifikationen finden können. Dies liegt daran, dass die Menschen einfach keine Zeit haben, eine Ausbildung zu absolvieren und sich an neue Anforderungen anzupassen. Die Folge ist eine unangenehme Situation: Es gibt viele offene Stellen, aber die Arbeitslosigkeit wächst weiter.
Vergessen Sie nicht die saisonale Arbeitslosigkeit. Das hängt damit zusammen, dass manche Stellen nur zu bestimmten Jahreszeiten relevant sind.
