Der Arbeitszeitplan und die Arbeitswoche können je nach Position variieren, was die Berechnung von Dienstalter und Löhnen erschweren kann. Das Arbeitsgesetzbuch der Russischen Föderation enthält eine klare Angabe, wie Arbeitstage zu zählen sind.
Anweisungen
Schritt 1
Arbeitstage sind gemäß der Arbeitsgesetzgebung der Russischen Föderation Montag, Dienstag, Mittwoch, Donnerstag und Freitag. Während dieser Zeit ist der Arbeitnehmer verpflichtet, die Arbeitspflichten gemäß den internen Arbeitsvorschriften und den Bestimmungen des Arbeitsvertrags zu erfüllen. In diesem Fall sollte die Gesamtarbeitszeit unter der Woche 40 Stunden nicht überschreiten. So sollten in nur einem Monat 20 Arbeitstage bei der Lohnberechnung berücksichtigt werden.
Schritt 2
Die Anzahl der Arbeitstage im Abrechnungszeitraum kann aus verschiedenen Gründen erhöht werden. Zum Beispiel, wenn ein Arbeitnehmer den Wunsch äußerte, an einem Wochenende oder an einem Feiertag zur Arbeit zu gehen, sowie bei unvorhergesehenen Umständen, in denen ein solcher Bedarf entstanden ist. In diesem Fall werden auch zusätzliche Arbeitstage zu den bestehenden hinzugerechnet und bei der Gehaltsberechnung berücksichtigt.
Schritt 3
Darüber hinaus ist es wichtig, die Tage zu berücksichtigen, an denen der Arbeitnehmer krankgeschrieben war oder aus anderen im Arbeitsgesetzbuch der Russischen Föderation angegebenen triftigen Gründen abwesend war. Sie sind in der Gesamtzahl der Arbeitstage für die laufende Periode enthalten und werden gemäß den gesetzlich festgelegten Normen bezahlt.
Schritt 4
Durch Vereinbarung zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer kann eine Teilzeit- oder Teilzeitarbeit begründet werden. Anspruch auf dieses Privileg haben in erster Linie Minderjährige, Schwangere, Alleinerziehende, die ein Kind erziehen, sowie Personen, die ein krankes Familienmitglied pflegen.
Schritt 5
Außerdem wird eine kürzere Arbeitswoche für diejenigen eingeführt, die unter ungesunden Bedingungen arbeiten. In dieser Situation wird ein Tages- oder Stundenlohnsatz festgelegt, daher muss im Abrechnungszeitraum die Anzahl der Tage oder Arbeitsstunden gemäß Arbeitsvertrag berücksichtigt werden.
