Kleine und mittelständische Unternehmen haben in den letzten Jahren schwere Zeiten durchgemacht. Das spüren nicht nur die Leiter von Organisationen, sondern auch die Mitarbeiter, die sie manchmal entlassen müssen. In einer solchen Situation ist es wichtig, nicht den Mut zu verlieren, sondern in der Zeit zwischen Jobsuche oder Umschulung Zeit zu haben, sich beim Arbeitsamt anzumelden.
Notwendig
- - Lohnbescheinigung;
- - der Pass;
- - ZINN;
- - Rentenversicherungsbescheinigung;
- - Dokumente zur Bildung.
Anweisungen
Schritt 1
Wenden Sie sich innerhalb von zwei Wochen nach dem Tag Ihrer Verkleinerung an Ihr städtisches Arbeitsamt. Dieser Punkt ist zwingend einzuhalten, denn der ehemalige Arbeitgeber zahlt seinem ehemaligen Arbeitnehmer innerhalb von drei Monaten ab dem Tag der Entlassung eine dem Gehalt entsprechende „Strafe“. Die letzte, dritte Zahlung erfolgt aufgrund einer Bescheinigung des Arbeitsamtes, dass der Arbeitnehmer dort gemeldet ist. Gelingt ihm dies nicht rechtzeitig, wird er die Zahlung nicht erhalten.
Schritt 2
Legen Sie eine Gehaltsbescheinigung vom vorherigen Arbeitsplatz vor. Sie können das Formular beim Arbeitsamt abholen und zum Ausfüllen zum Buchhalter bringen.
Schritt 3
Bringen Sie alle verfügbaren Bildungsdokumente mit. Diplome und Zeugnisse können ohne Beilagen ausgestellt werden. Wenn Sie Ihre Ausbildung nicht in Russland absolviert haben, muss das Diplom ins Russische übersetzt und diese Übersetzung muss notariell beglaubigt werden.
Schritt 4
Fügen Sie Ihren Reisepass, TIN, Rentenversicherungsbescheinigung bei.
Schritt 5
Öffnen Sie nach der Registrierung innerhalb von 5 Tagen ein Sparbuch.
