Dienstalter ist der Zeitraum, in dem ein Bürger gearbeitet oder einer anderen Tätigkeit zum Wohle der Gesellschaft nachgegangen ist und die durch von der Arbeits- oder Studienstätte ausgestellte Dokumente bestätigt werden muss, falls die Ausbildungszeit in das Dienstalter angerechnet werden kann. Der Begriff "Seniorität" ist ein verallgemeinerter Begriff, der Varianten wie Versicherungs-, allgemeine oder besondere Dienstalter umfasst. Es gibt auch das Konzept der kontinuierlichen Berufserfahrung.
Anweisungen
Schritt 1
Die Berücksichtigung der Berufserfahrung ist eine ziemlich schwierige Aufgabe, deren Reihenfolge in den geltenden Rechtsakten festgelegt ist. Neben allgemeinen Regelungen gibt es eine ausreichende Zahl von Abteilungsordnungen, die die Regeln für die Berechnung verschiedener Dienstaltersarten festlegen. In jedem Fall erfolgt die Berechnung des Dienstalters kalendermäßig, wobei ein Monat aus 30 Tagen und ein Jahr aus 12 Monaten besteht.
Schritt 2
Die Versicherungsdauer wird unter Berücksichtigung der Dauer der Zeiträume berechnet, in denen der Arbeitgeber Versicherungsprämien für den Arbeitnehmer gezahlt hat. Gleichzeitig können Sie jede Art von Tätigkeit ausüben: Militär- oder Zivildienst, Einzelunternehmertum oder Arbeit im Rahmen eines Arbeitsvertrags. Der Anspruch auf Altersrente entsteht nach den heute geltenden Gesetzen bei Vorliegen von fünf Jahren Versicherungserfahrung, in denen Pflichtbeiträge geleistet wurden.
Schritt 3
Bei der Bestimmung des Anspruchs auf Arbeitsrente bei Erreichen des Rentenalters, auch bei vorzeitiger Einstellung, sollte die Versicherungszeit alle Zeiten umfassen, in denen ein Bürger gearbeitet oder einer anderen Tätigkeit nachgegangen ist und die bei der Berechnung der Gesamt- oder Sonderdienstzeit, die für die Einstellung einer Rente gemäß den geltenden Rechtsakten während der Dauer seiner Tätigkeit (Tätigkeit) erforderlich ist.
Schritt 4
Gleichzeitig ist es erforderlich, die Dienstzeit gemäß den in den genannten Rechtsakten vorgesehenen Regeln zu zählen (einschließlich bei der Berechnung der "bevorzugten" Dienstzeit). Dieses Verfahren gilt auch, wenn ein Bürger (unabhängig von seinem Alter am Tag der Aufhebung des betreffenden Rechtsakts oder eines anderen normativen Dokuments) eine besondere oder allgemeine Dienstzeit voll entwickelt hat, deren Vorhandensein ihm das Recht auf Erhalt einer Dienstalter oder Altersrente.
