Bei der Ausführung eines Werkvertrages können sowohl seitens des Auftragnehmers als auch seitens des Auftraggebers Verstöße auftreten. Wenn Sie mit einer solchen Situation konfrontiert sind, reichen Sie eine Beschwerde beim Täter ein.
Anweisungen
Schritt 1
Lesen Sie den Arbeitsvertrag noch einmal durch. Siehe auch Kapitel 37 des Bürgerlichen Gesetzbuches der Russischen Föderation. Achten Sie besonders auf die Normen, die der Regulierung zerbrochener Beziehungen gewidmet sind.
Schritt 2
Systematisieren Sie alle Verstöße des Auftragnehmers gegen den Arbeitsvertrag. Sammeln Sie schriftliche Beweise für solche Verstöße.
Schritt 3
Beginnen Sie mit dem Schreiben Ihres Anspruchs aus der „Kopfzeile“, die sich in der oberen rechten oder linken Ecke des Blatts befindet. Geben Sie hier die Daten Ihrer Gegenpartei ein: Nachname, Vorname, Patronym, Status eines einzelnen Unternehmers, TIN, Adresse. Wenn eine Organisation Vertragspartei ist, geben Sie den Nachnamen, Vornamen und das Patronym des Leiters der Organisation, ihren Namen und die gesetzliche Adresse an. Sie sollten auch Ihren Namen oder den Namen Ihres Unternehmens und seine juristische Anschrift angeben.
Schritt 4
Schreiben Sie unter die „Kappen“in die Mitte des Blattes das Wort „Anspruch“. Beziehen Sie sich im Haupttext auf den abgeschlossenen Arbeitsvertrag, geben Sie dessen Details an; Beschreiben Sie die Handlungen oder Unterlassungen, die Ihrer Meinung nach gegen den Vertrag verstoßen; Links zu bestimmten Vertragsklauseln bereitstellen, die die richtige Vorgehensweise festlegen.
Schritt 5
Unterstützen Sie Ihren Fall, indem Sie das Gesetz zitieren. Wenn Ihnen die Handlungen der Gegenpartei einen Schaden zugefügt haben, begründen Sie diese. Berechnen Sie den Geldbetrag, den Sie sammeln möchten. Machen Sie sich schließlich über Ihre Anforderungen klar. Wenn es mehrere Anforderungen gibt, zerlegen Sie diese Punkt für Punkt. Legen Sie auch eine Frist für die Beantwortung einer Beschwerde fest.
Schritt 6
Kopien der Ihnen vorliegenden schriftlichen Beweise für eine Verletzung des Arbeitsvertrags und der Berechnung des einzuziehenden Betrags, wenn diese umständlich und in einem separaten Dokument verfasst sind, legen Sie der Forderung als Anlage bei. Sie sollten keine Originale von Dokumenten beifügen - sie können für Sie dennoch nützlich sein, um vor Gericht zu gehen.
Schritt 7
Unterschreiben Sie die Forderung. Wenn Sie eine Organisation vertreten, beglaubigen Sie die Unterschrift ihres Leiters mit einem Siegel.
