Heutzutage suchen immer mehr Menschen über das Internet nach Arbeit. Indem Sie Ihren eigenen Lebenslauf auf der Jobsuchseite veröffentlichen und an das Unternehmen senden, das eine geeignete Stelle ausgeschrieben hat, können Sie schnell eine Stelle finden, die alle Ihre Anforderungen erfüllt. Zuallererst müssen Sie jedoch einen qualitativ hochwertigen Lebenslauf erstellen, der sich von den vielen ähnlichen Vorschlägen anderer Stellensuchender auf dem Arbeitsmarkt unterscheidet.
Anweisungen
Schritt 1
Geben Sie im einleitenden Teil des Lebenslaufs den Nachnamen, Vornamen, Vatersnamen, Familienstand und andere persönliche Daten (Geburtsdatum, Wohnort) an. Vergessen Sie hier nicht, uns über die bequemen Kontaktmöglichkeiten (Kontakttelefonnummer und aktive E-Mail) zu informieren.
Schreiben Sie als nächstes den Zweck der Veröffentlichung des Lebenslaufs und die erwarteten Arbeitsbedingungen (Position, Gehalt, Geschäftsreisen).
Wenn Sie sich auf die Stelle eines Personal Drivers bewerben, ist es ratsam, ein Foto beizufügen, da die meisten Personalreferenten bei der Auswahl eines Bewerbers für eine solche Position sehr vorsichtig sind und sich den Kandidaten lieber vorab anschauen.
Schritt 2
Beschreiben Sie im Hauptteil des Dokuments Ihre Ausbildung. Geben Sie zunächst das Profil für diese Stelle an, mit dem Sie Ihre Qualifikationen bestätigen können, sowie Kurse zu ihrer Verbesserung.
Führen Sie in umgekehrter Chronologie die Berufserfahrung beginnend mit der letzten Dienststelle auf. Geben Sie hier die Arbeitszeit im Unternehmen, die Position und die ausgeführten Aufgaben an.
Schreiben Sie unbedingt Ihre beruflichen Fähigkeiten (offene Kategorien A, B, C, D) und Leistungen auf.
Nennen Sie Namen, Initialen und Positionen von Führungskräften, die Sie als Spezialisten weiterempfehlen möchten. Sie können die für Sie zusammengestellten Merkmale bei früheren Jobs anhängen.
Der letzte Punkt ist "Zusätzliche Informationen". Hier können Sie die Merkmale angeben, die Sie dem Arbeitgeber mitteilen möchten (Reisebereitschaft, Informationen zu Incentives etc.).
