Diplom, Arbeitszeugnis, Dienstalter – diese Konzepte gelten traditionell als grundlegend, wenn es um Beschäftigung und andere Details im Zusammenhang mit der Zahlung von Renten, Leistungen usw. geht. Doch im Zusammenhang mit der sich regelmäßig ändernden Gesetzgebung und neuen Reformen machen sich viele schon Gedanken darüber, warum sie Diplome, Dienstaltersberechnungen oder Arbeitsbücher brauchen. Darüber hinaus haben die ersten praktisch an Wert verloren, die zweite ist nicht für alle offiziell und über die dritte wird regelmäßig über eine Stornierung gesprochen.
Zu Sowjetzeiten waren dies drei Konzepte: Diplom, Arbeitsbuch und Dienstalter waren buchstäblich untrennbar miteinander verbunden. Heute haben sie keinen so heiligen Wert mehr, aber sie sind immer noch gefragt. Und das, obwohl viele nicht einmal erklären können, warum sie als Reinigungskraft ein Marketing-Studium brauchen.
Diplome verloren ihren Wert, als das Studium zu einem bezahlten Prozess wurde, weil jeder es nicht für Wissen bekommen konnte. Arbeitsbücher und Betriebszugehörigkeit sind irrelevant, da die Mehrheit der Bevölkerung inoffiziell arbeitet.
Diplom
Ein Diplom ist ein Dokument, das bescheinigt, dass Sie einen Hochschulabschluss erworben haben und ein Spezialist auf einem bestimmten Gebiet sind. Früher war es Ehrensache, ein Diplom zu bekommen. Er wies darauf hin, dass vor Ihnen eine Person steht, die kompetent, intelligent und in der Materie versiert ist.
Heute ist ein Diplom eher eine Hommage an die Mode. Schließlich studieren die meisten Studenten heute einfach, weil es notwendig ist. Infolgedessen verlassen Universitäten oft Spezialisten, die nie von Beruf arbeiten werden.
Es gibt auch Ausnahmen. Viele Behörden schicken ihre älteren Mitarbeiter zum Diplom, obwohl die Person schon viele Jahre hier arbeitet.
Ein Diplom ist nur dann wertvoll, wenn Sie genau verstehen, warum Sie es brauchen und sehr verantwortungsbewusst studieren.
Arbeitsbuch
Heute werden Arbeitsbücher als Relikte der sowjetischen Vergangenheit bezeichnet, und immer mehr Menschen hören Gerede, dass sie nicht besonders gebraucht werden. Schließlich konzentriert sich die neue Rentenreform mehr auf den Gehaltsabzug und nicht auf das Dienstalter. Dies ist jedoch kein Grund zu der Annahme, dass Arbeitsbücher ihre überlebt haben.
Tatsächlich ist das Arbeitsbuch das Hauptdokument, das die Arbeitstätigkeit einer Person bescheinigt. Sie hat eine reiche Geschichte, denn 1938 erschien ein Arbeitsbuch. Die Trudoviks charakterisieren dieses Dokument wie folgt: eine Art Arbeitsbiographie einer Person, die seine Ausbildung, Qualifikation, Karriereentwicklung und Einstellung zur Arbeit widerspiegelt.
Auf der Grundlage von Arbeitsbüchern wird die Höhe der verschiedenen Sozialleistungen festgelegt: Renten, Leistungen und die Höhe der offiziellen Gehälter. Das Arbeitsbuch wird bei der Einstellung der Personalabteilung übergeben und bei der Entlassung an die Person zurückgegeben.
Dienstalter
Berufserfahrung ist ein eher vager Wert. Aus offizieller Sicht ist das Dienstalter eine offizielle Tätigkeit, wenn alle notwendigen Einträge und Notizen im Arbeitsbuch vorhanden sind. Durch die Entwicklung des Marktes und den Übergang zu einem inoffiziellen Arbeitsplan werden jedoch viele Erfahrungen inoffiziell, d.h. Erfahrungen werden gesammelt, aber es gibt nirgendwo Aufzeichnungen darüber.
Die Berufserfahrung ist in verschiedene Arten unterteilt:
- Versicherung;
- Allgemeines;
- Besondere;
- kontinuierlich.
Jeder von ihnen hat seine eigenen Eigenschaften. Und jeder von ihnen dient ganz bestimmten Zwecken. Berufserfahrung ist in Fällen erforderlich, in denen über die Zuweisung verschiedener Zahlungen an eine Person entschieden wird: Renten, Sozialleistungen, Lohnerhöhungen usw.
