Manchmal müssen Organisationen die Bestellung stornieren. Dazu wird ein Stornoauftrag erstellt. Wenn Sie das Verwaltungsdokument zum Personal stornieren müssen, müssen Sie ein einheitliches Formular verwenden. Wenn die Aktion des Auftrags für die Hauptaktivität abgebrochen wird, wird eine beliebige Form angewendet.
Notwendig
- - Bestellformular;
- - Unternehmensdokumente;
- - die zu stornierende Bestellung;
- - Regeln der Büroarbeit;
- - Personaldokumente;
- - Memo (Service)-Notiz der verantwortlichen Person.
Anweisungen
Schritt 1
Es ist notwendig, die Aktion der Bestellung zu stornieren, indem eine andere Bestellung erstellt wird, die dem stornierten Verwaltungsdokument entspricht. Die Bestellung und andere zugehörige Dokumente sollten nach den Regeln der Büroarbeit erstellt werden, die durch den Tarifvertrag im Unternehmen genehmigt werden.
Schritt 2
Wird die Aktion der Bestellung auf die Personalstruktur storniert, muss der zuständige Fachmann eine an den Leiter des Unternehmens gerichtete Notiz (Dienstleistung) erstellen. Der Inhalt des Dokuments gibt den Grund an, warum die Bestellung storniert werden muss. Es werden Nummer, Datum und auch der Betreff der Bestellung eingegeben. Die Notiz wird zur Überprüfung an den Direktor des Unternehmens gesendet. Nach Unterzeichnung des Dokuments wird ein neuer Auftrag erstellt.
Schritt 3
Geben Sie den Namen des Unternehmens (vollständig, abgekürzt) an. Dann geben Sie der Bestellung eine Nummer, ein Datum. Schreiben Sie die Stornierung der Bestellung als Betreff. Geben Sie den Namen und andere Details der zu stornierenden Bestellung ein. Grundlage für die Erteilung einer neuen Bestellung ist ein Vermerk einer behördlichen (verantwortlichen) Person.
Schritt 4
Schreiben Sie in den Grund für die Erstellung einer Bestellung zum Stornieren der Aktion eines anderen Verwaltungsdokuments den Grund, der in der Notiz des Mitarbeiters (Service) angegeben ist. Geben Sie bei der Stornierung einer Bestellung, beispielsweise bei Entlassung, Versetzung, Versetzung oder Einstellung eines Mitarbeiters, die personenbezogenen Daten des Spezialisten und den Namen der Position an, in der er arbeitet.
Schritt 5
Wenn die Klage nicht des gesamten Verwaltungsdokuments, sondern nur des einzelnen Absatzes storniert wird, notieren Sie den ursprünglichen Wortlaut und die Nummer des stornierten Absatzes der Bestellung.
Schritt 6
Geben Sie die Daten des für die Auftragsausführung zuständigen Mitarbeiters an. Machen Sie sich im Falle einer Stornierung des Personalauftrags nach Erhalt mit dem Beleg des Mitarbeiters vertraut.
Schritt 7
Beglaubigen Sie den Auftrag mit der Unterschrift des Direktors sowie des Beamten, der für die Ausführung des Auftrages verantwortlich ist. Wenn Sie ein Verwaltungsdokument über die Zusammensetzung des Personals (Personal) stornieren, müssen Sie den Eintrag im Arbeitsbuch des Mitarbeiters stornieren, indem Sie gemäß den Regeln für die Pflege von Dokumenten zur Bestätigung der Arbeitstätigkeit einen neuen Eintrag vornehmen.
