Um einen Mitarbeiter einer Organisation oder eines Unternehmens zu fördern, kann ihm eine Ehrenurkunde oder ein Abzeichen verliehen werden, das seine besonderen Verdienste bestätigt. Um den Preis zu verleihen, müssen Sie eine Petition schreiben. Wie kann man es machen?
Anleitung
Schritt 1
Die Bewerbung wird in unterschiedlicher Form verfasst, je nach Arbeitsgebiet, in dem die Person tätig ist, und der Art der Vergabe. Wenn es zum Beispiel darum geht, einem Mitarbeiter einer Bildungseinrichtung das Abzeichen "Ehrenarbeiter der Bildung" zu verleihen, müssen Sie Folgendes tun: Der Pädagogische Rat, die Mitgliederversammlung des Kollektivs oder ein anderes kollegiales Organ der Einrichtung erhebt die die Nominierung des Mitarbeiters für die Auszeichnung und trifft eine Entscheidung. Dies sollte sich im Protokoll der Kollektivversammlung widerspiegeln.
Schritt 2
Der Text des Antrags wird auf einem Blatt des festgelegten Formulars gedruckt, auf dem folgende Daten angegeben werden müssen: vollständiger Name der Institution und deren Adresse, Name, Vorname und Patronym des Mitarbeiters, akademischer Titel (falls vorhanden), seine Berufserfahrung im Bildungsbereich allgemein und in diesem Team, Position, Qualifikationskategorie. Es wird ein Merkmal zusammengestellt, das alle wesentlichen Verdienste des Mitarbeiters in diesem Bereich, seine Leistungen in der Ausbildung und Erziehung der jungen Generation sowie Erfolge in der wissenschaftlichen Tätigkeit widerspiegelt. Dieses Dokument wird vom Leiter der Institution unterschrieben, und wenn er für die Auszeichnung vorgestellt wird, dann von seinem Stellvertreter.
Schritt 3
Der Antrag wird an die Bildungsabteilung einer Stadt oder einer anderen kommunalen Formation geschickt, wo er geprüft wird, und dann beim Ministerium für Bildung und Wissenschaft Russlands eingereicht.
Schritt 4
Nach positiver Entscheidung und Erhalt der erforderlichen Unterlagen überreicht der Institutsleiter im Rahmen einer Mitgliederversammlung des Teams in feierlicher Atmosphäre die Auszeichnung. Die Auszeichnung wird im Arbeitsbuch festgehalten.
Schritt 5
Bei begründeter Ablehnung des Antrags kann der Wiederholungsantrag frühestens zwei Jahre später gestellt werden. Die Vergabefrage muss noch einmal gemeinsam geprüft werden und die Unterlagen werden erneut dem Fachbereich vorgelegt.
