Der Kündigungsbefehl hat eine Sonderformnummer T-8. Es ist zweifach ausgefüllt. Einer bleibt in der Personalabteilung, der andere geht in die Buchhaltung über. Das Dokument wird vom Direktor der Organisation unterzeichnet und entlassen.
Anleitung
Schritt 1
Laden Sie die Datei mit dem Entlassungsformular Nr. T-8 herunter. Sie können dies auf der Website tu
Schritt 2
Geben Sie in den ersten Zeilen der Bestellung den offiziellen Namen des Unternehmens, seinen OKUD- und OKPO-Code an. Setzen Sie seinen Code neben die Aufschrift "Order". Es muss mindestens dreistellig und gemischt sein - alphabetisch und numerisch. Zum Beispiel 123-ZD.
Schritt 3
Geben Sie in der Zeile "Arbeitsvertrag beenden ab" dessen Nummer und das Datum des Abschlusses des Dokuments an. Für den Fall, dass kein Arbeitsvertrag erstellt wurde, diesen Absatz streichen. Schreiben Sie dann in die Spalte „Entlassung“den letzten Tag der Anwesenheit des Mitarbeiters am Arbeitsplatz.
Schritt 4
Geben Sie als nächstes den Nachnamen, Vornamen, das Patronym des Entlassenen, die Abteilung, in der er gearbeitet hat, die Struktureinheit, die Abteilung ein. Geben Sie die eingenommene Position an.
Schritt 5
Geben Sie in der nächsten Spalte "Gründe für die Beendigung (Kündigung) des Arbeitsvertrags (Entlassung)" den Namen des Dokuments ein, auf dessen Grundlage die Kündigungsanordnung erstellt wurde. Dies kann ein Memo, die Beendigung des Arbeitsvertrags, eine eigene Erklärung des Mitarbeiters usw. sein.
Schritt 6
Geben Sie dann in der Zeile "Leiter der Organisation" den Nachnamen, den Vornamen und das Patronym des Generaldirektors der juristischen Person an, in der der Mitarbeiter aufgeführt ist. Schreiben Sie darunter in die Spalte "Mit der Bestellung (der Mitarbeiter ist mit der Bestellung vertraut)" den vollständigen Namen der zu entlassenden Person. Geben Sie anschließend das Dokument zur Unterschrift vor.
Schritt 7
Der unterste Punkt: "Motivierte Stellungnahme des gewählten Gewerkschaftsgremiums schriftlich", wird nur ausgefüllt, wenn es eine ähnliche im Betrieb gibt. Dann müssen Sie die Nummer des von der Gewerkschaft ausgestellten Dokuments eingeben.
