Wie Führt Man Ein Psychologisches Training Durch?

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Wie Führt Man Ein Psychologisches Training Durch?
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Video: Der Schlüssel zu mentaler Stärke 2024, März
Anonim

Jeden Tag ist ein Mensch mit komplexen Problemen konfrontiert, die im Prozess der persönlichen und geschäftlichen Kommunikation auftreten. Nur wenige schaffen es, sie alleine zu lösen. Moderne Trainingspraktiken korrigieren die Kommunikationsfähigkeiten von Menschen und helfen, sich nicht in alltäglichen Sorgen zu verlieren.

Wie führt man ein psychologisches Training durch?
Wie führt man ein psychologisches Training durch?

Anleitung

Schritt 1

Vervollständige die Gruppe. Damit die Personen, die es brauchen, zum Training kommen, sollten Sie mit jedem der Kandidaten ein individuelles Vorgespräch führen. Teilnehmer am psychologischen Training sollten sich auf Veränderungen in sich selbst und auf Selbstverbesserung konzentrieren. Diejenigen, die sich in eine Gruppe einschreiben, die andere Ziele verfolgt, beeinträchtigen den Fortschritt des gesamten Teams.

Schritt 2

Entwickeln Sie gemeinsame Normen und Regeln für die Gruppe. Obligatorisch ist das Vertrauensprinzip, nach dem jeder Teilnehmer aufrichtig sprechen muss und sich nicht durch die Anwesenheit von Fremden schämen muss. Es wird empfohlen, in der Gruppe eine einheitliche Ansprache zu etablieren: ausschließlich auf „Sie“und mit einem persönlichen Namen. Der Grundsatz der Vertraulichkeit verpflichtet die Teilnehmer der Schulung, die Kommunikationsinhalte innerhalb der Gruppe zu halten. Das Prinzip der Personifizierung von Aussagen kommt in der Verwendung persönlicher statt unpersönlicher Konstruktionen zum Ausdruck. Zum Beispiel "Ich denke, dass …", statt "Es wird geglaubt, dass …". Dieser Sprachtrick verpflichtet die Teilnehmer, ihre eigene Meinung zu äußern und keine gängigen Klischees zu wiederholen.

Schritt 3

Betonen Sie die Selbstbeobachtung. Nach Abschluss jeder der psychologischen Übungen sollten die Teilnehmer ihre Gefühle und Gedanken teilen. Was ihnen leicht fiel und was ihnen Schwierigkeiten bereitete. Was mich an meinem eigenen Verhalten und an der Reaktion anderer überrascht hat. Wichtig ist, dass die Atmosphäre in der Gruppe vertrauensvoll ist und die Teilnehmer keine Angst haben, aufrichtig zu sprechen.

Schritt 4

Stresssituationen simulieren. Damit wirklich bedeutsame Veränderungen in der menschlichen Psyche stattfinden können, braucht es einen Schock. Daher ist es sehr wichtig, Elemente des Psychodramas in das Ausbildungsprogramm aufzunehmen.

Schritt 5

Verhindern Sie vorschnelle Aktionen von Gruppenmitgliedern. Aufregung, Optimismus und ein Aufschwung innerer Stärke können dazu führen, dass Menschen rücksichtslos handeln. Warnen Sie am Ende der Sitzung die Gruppenmitglieder, dass eine starke emotionale Erhebung eine kurzfristige Reaktion ist und nur durch lange interne Arbeit in der Psyche fixiert werden kann. Der Wunsch, sein Leben drastisch zu verändern (Arbeitsplatz aufgeben, heiraten oder sich umgekehrt scheiden lassen) ist ganz natürlich und entsteht bei vielen Teilnehmern einer psychologischen Ausbildung. Bevor Sie jedoch ernsthafte Entscheidungen treffen, müssen Sie diese sorgfältig abwägen und mindestens einen Monat nach dem Ende des Trainings warten.

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