Das neue Team ist anfangs immer etwas unbequem. Seien Sie darauf vorbereitet, dass das Team, in das Sie eingetreten sind, Sie zwei Monate lang genau beobachten und vorsichtig sein wird. Sie werden zum Objekt erhöhter Aufmerksamkeit. Ihr Aussehen, jede Handlung unterliegt einer voreingenommenen Diskussion.
Anleitung
Schritt 1
Wenn Sie mit der Arbeit beginnen, müssen Sie den Arbeitsplatz so ausstatten, dass er bei anderen Mitarbeitern eine positive Einstellung zu Ihnen hervorruft. Auf dem Desktop sollten Sie Fotos nicht sofort dort platzieren, wo es intime Details Ihres persönlichen Lebens gibt. So vermeiden Sie provokative und persönliche Fragen. Halten Sie Ihren Arbeitsplatz sauber und ordentlich. Eine schmutzige Tasse, Fruchtstummel verursachen eine negative Einstellung Ihnen gegenüber. Vermeide es, negativ über deinen neuen Job zu sprechen, wenn er nicht zu dir passt.
Schritt 2
Beginnen Sie Ihren Arbeitstag mit einer Begrüßung. Freundliche Worte, ein Lächeln, ein Kopfnicken werden Ihre neuen Kollegen ansprechen, auch wenn Sie irgendwo einen kleinen Fehler machen.
Schritt 3
Vergiss nicht, Komplimente zu machen. Versuchen Sie, Menschen für das zu loben, was Sie wirklich schätzen: einen für Pünktlichkeit, einen anderen für Ausdauer und den dritten für eine gepflegte Frisur.
Schritt 4
Beseitigen Sie harsche Kritik und Angeberei vor Kollegen. Dieses Verhalten kann einige von ihnen beleidigen. Reagieren Sie niemals unhöflich auf Unhöflichkeit. Ihre Zurückhaltung wird nur Respekt und Verständnis hervorrufen. Halten Sie Abstand, wenn Sie mit denen kommunizieren, die versuchen, Ihnen negative Informationen über andere zu geben.
Schritt 5
Seien Sie beim Telefonieren immer äußerst höflich.
Schritt 6
Versuchen Sie, Ihren Arbeitsablauf nicht zu stören. Machen Sie sich selbst über Ihre beruflichen Verantwortlichkeiten klar.
Schritt 7
Unterstützen Sie Ihre Kollegen bei den Themen, die Sie besser kennen als andere. Lassen Sie sich bei Bedarf von erfahrenen und seriösen Mitarbeitern beraten.
Schritt 8
Denken Sie daran, dass die Beziehungen zu den Mitarbeitern funktionieren müssen. Das Team ist kein Ort für persönliche Beziehungen.
Schritt 9
Verweigern Sie nicht die Teilnahme an Firmenfeiern. Es ist nicht üblich, dass sie viel trinken und gehen, ohne auf das Ende der Veranstaltung zu warten.
