Das Arbeitskollektiv ist ein fester Bestandteil unseres Lebens. Und Beziehungen innerhalb des Teams spielen eine wichtige Rolle dafür, wie wohl wir uns bei der Arbeit fühlen. Daher ist es eine wichtige Aufgabe, die richtigen Beziehungen zu Kollegen aufzubauen. Gut, wenn das Team freundlich, mit gemeinsamen Interessen und Neigungen auftritt und sich jeder Mitarbeiter wie ein Fisch im Wasser fühlt. Aber es kommt anders und das Leben im Team wird unerträglich. Wenn Sie sich dann nicht entschließen, Ihre Arbeit zu zerschlagen, müssen Sie besonders kompetent Beziehungen aufbauen.
Anleitung
Schritt 1
Versuchen Sie, Ihren Kollegen gegenüber toleranter zu sein, auch wenn sie weit von Ihrem üblichen sozialen Umfeld entfernt sind. Denken Sie darüber nach, warum sie dies tun und nicht anders. Vielleicht wird es in ihrer Mitte so einfach akzeptiert? Wenn Sie eine weiße Krähe in einem Team sind, versuchen Sie, den Grund dafür zu finden.
Schritt 2
Finden Sie gemeinsame Interessen mit denen, die Ihnen am nächsten stehen. Das können Kinder sein (Sie und ein Kollege haben gleichaltrige Kinder), Hobbys, Lieblingsfilme oder Fernsehsendungen. Wenn Sie sich an etwas Gemeinsamem "verhakt" haben, können Sie mehr übereinander erfahren.
Schritt 3
Seien Sie nicht isoliert. Auch wenn die Kommunikation für Sie unangenehm ist, zeigen Sie sie in keiner Weise. Als letzten Ausweg, wenn Sie einen Kollegen einfach satt haben, seien Sie cool, aber höflich zu ihm. Dann wirst du nicht als ungeselliger Misanthrop bekannt sein.
Schritt 4
Menschliche Qualitäten sollten nicht auf professionelle übertragen werden. Wenn Ihr Programmierer hart und laut spricht, sich aber eher frech verhält, bedeutet dies nicht, dass er seine Aufgaben schlecht erfüllt. Vielleicht ist er ein Programmierer von Gott, aber seine Eltern haben ihm nicht beigebracht, mit Menschen umzugehen.
Schritt 5
Glauben Sie dem Klatsch nicht und verbreiten Sie ihn nicht selbst. Sie wissen nicht genau, was für ein Mensch Ihr Kollege ist. Sie haben schließlich keine Kerze gehalten. Jedes Team hat genug Klatsch und verdeckte Intrigen. Wenn Sie mit Ihren Kollegen auskommen möchten, vermeiden Sie es am besten.
Schritt 6
Beschweren Sie sich nicht bei Ihrem Chef und "klopfen" Sie nicht auf Ihre Kollegen. Vertrauen ist die Basis für gegenseitigen Respekt. Wenn Sie jedoch unverschämt ausgenutzt werden und das Gefühl haben, zum „Sündenbock“des Teams gemacht zu werden, dann sollten Sie zuerst mit Ihren Kollegen sprechen, und wenn dies nicht hilft, zu Ihren Vorgesetzten gehen. Lassen Sie sich nicht störungsfrei werden, sonst werden Sie nicht mehr respektiert.
