Eine Anstellung in staatlichen Stellen ist nur durch die Teilnahme an einem Wettbewerb zur Besetzung einer freien Stelle möglich. Dies ist im Gesetz verankert. Genauere Informationen finden Sie in einer bestimmten Organisation.
Anleitung
Schritt 1
Wenden Sie sich an die Personalabteilung der Landesstruktur - dort erhalten Sie eine vollständige Liste mit Informationen zur Interessenslage und zum Zeitpunkt des Wettbewerbs. Prüfen Sie die Rechtsvorschriften über das Verfahren zum Eintritt in den öffentlichen Dienst.
Schritt 2
Bereiten Sie die erforderliche Dokumentenliste vor. Sie benötigen eine Kopie der Passdaten mit Angaben zu Registrierung, Familienstand, Kindern, Militärdienst, persönlichen Daten. Machen Sie auch eine Kopie Ihres Diploms. Der Staatsdienst wird ausschließlich mit Hochschulbildung angenommen. Manchmal können Sie solche Strukturen betreten, um Menschen mit unvollständiger Hochschulbildung zu dienen. Dann sollten Sie den zukünftigen Arbeitgeber darüber informieren und einen Auszug aus dem Dekanat über das Studium vorlegen.
Schritt 3
Füllen Sie einen speziellen Fragebogen aus, in dem Sie Ihre Autobiografie detailliert aufschreiben, Ihre persönlichen Qualitäten angeben, Studienorte und bisherige Positionen auflisten. Machen Sie eine Kopie aller Seiten des Arbeitsbuchs. In der Regel werden Unterlagen befestigt und der Kommission vorgelegt. Ein Foto ist ihnen beigefügt, es werden nur etwa vier solcher Bilder benötigt. Einer wird anschließend an eine Personalakte angehängt, der zweite - an ein Zertifikat usw.
Schritt 4
Sie werden zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen. Ziehen Sie einen Business-Anzug an und versuchen Sie, die Fragen prägnant zu beantworten, verwenden Sie nicht viel Make-up. Etwa 30 % des Ergebnisses können davon abhängen, welchen Eindruck Sie auf die Provision machen.
Schritt 5
Sie müssen einen speziellen Test bestehen, der darauf abzielt, das Niveau des logischen Denkens und der Neigungen sowie den psychologischen Zustand zu ermitteln. Bestehen Sie die medizinische Kommission, führen Sie alle Tests durch und fügen Sie die Ergebnisse beider Studien der Liste der anderen Dokumente bei. Machen Sie für alle Fälle Kopien.
Schritt 6
Die Kommission tritt innerhalb von 30 Tagen nach Einreichung der Unterlagen aller Bewerber zusammen. Sie gilt als förderfähig, wenn mindestens zwei Bewerbungen für die Stelle vorliegen.
Schritt 7
Der Termin der Kommissionssitzung ist dem Kandidaten vorgängig schriftlich mitzuteilen. Mitglieder der Kommission können Fragen stellen, zusätzliche Tests durchführen, personenbezogene Daten klären. Möglicherweise werden Sie auch um Auskunft beim Finanzamt gebeten.
Schritt 8
Auf der Grundlage der Ergebnisse der Prüfung der Unterlagen gibt die Kommission eine Stellungnahme zur Übereinstimmung des Kandidaten mit der zu ersetzenden Position ab.
