Die Liste der für die Beschäftigung erforderlichen Dokumente ist in Artikel 65 des Arbeitsgesetzbuchs der Russischen Föderation angegeben. Abhängig von den Besonderheiten der Arbeit der Organisation kann sie ergänzt werden. Dokumente, die sich nicht in Gesetzen oder Vorschriften widerspiegeln, können jedoch nicht von Ihnen verlangt werden.
Notwendig
- - Ausweisdokument;
- - Arbeitsbuch;
- - Rentenversicherungsbescheinigung;
- - Militärausweis;
- - Dokumente zu Bildung und Qualifikationen.
Anleitung
Schritt 1
Ausweisdokument
Zunächst wird ein russischer Pass vorgelegt. Wenn eine Person ihn aus irgendeinem Grund nicht besitzt, kann ein vorläufiger Personalausweis, Reisepass oder Führerschein verwendet werden. Die Hauptsache ist, dass das Dokument ein Foto und grundlegende Informationen über die Person enthält.
Schritt 2
Anmeldung am Aufenthaltsort
Sehr oft stellen Arbeitgeber keine Personen ohne Registrierung oder mit einem solchen vorläufigen Dokument ein. Aber nach dem Arbeitsgesetzbuch kann einer Person nur auf dieser Grundlage die Beschäftigung nicht verweigert werden.
Schritt 3
Arbeitsbuch
Ein Arbeitgeber kann von Ihnen kein Arbeitsbuch verlangen, wenn Sie in Teilzeit beschäftigt sind. Wenn dieses Dokument zur Bestätigung der Berufserfahrung erforderlich ist, können Sie eine von der Personalabteilung beglaubigte Kopie des Arbeitsprotokolls vorlegen. Junge Fachkräfte ohne Berufserfahrung dürfen kein sauberes Dokument mitbringen, da es laut Gesetz in diesem Fall direkt vom Arbeitgeber gestartet wird. Das heißt, der HR-Spezialist stellt es selbst aus. Jeder Mitarbeiter, der länger als 5 Tage in der Organisation gearbeitet hat, muss über ein Arbeitsbuch verfügen.
Schritt 4
TIN und Rentenbescheinigung
Handelt es sich bei der Person nicht um einen Einzelunternehmer, ist die Vorlage der TIN nicht erforderlich. Wenn Sie SNILS vor der Einstellung nicht gemacht haben, ist die Personalabteilung der Organisation für die Registrierung verantwortlich. Da heute auch für ein Kind ein Rentenversicherungsausweis ausgestellt werden kann, sollte dieses Geschäft nicht aufgeschoben werden.
Schritt 5
Militärausweis
Die Vorlage eines Militärausweises ist für Männer im Alter von 18 bis 27 Jahren obligatorisch. Wehrpflichtige müssen eine Bescheinigung über einen einzuziehenden Bürger vorlegen.
Schritt 6
Bildungsdokument
Ein Zertifikat oder Diplom wird unabhängig vom Bereich Ihrer neuen Tätigkeit vorgelegt. Für einige Berufe ist es erforderlich, andere Dokumente vorzulegen, die das Vorliegen besonderer Kenntnisse bestätigen.
