Es ist nicht immer möglich, nach einem Schuss sofort eine geeignete Position zu finden. Zunächst können Sie Arbeitslosengeld erhalten, indem Sie dem Arbeitsamt Bildungsdokumente, die Bestätigung der Betriebszugehörigkeit sowie eine Bescheinigung über den durchschnittlichen Verdienst des letzten Arbeitsplatzes vorlegen.
Anleitung
Schritt 1
Eine Bescheinigung über den Durchschnittsverdienst erhalten Sie von der Personalabteilung oder der Buchhaltung des Unternehmens, in dem Sie gearbeitet haben. Überprüfen Sie, ob es richtig gerahmt ist. Der quadratische Stempel der Organisation mit den Details sollte sich in der oberen rechten Ecke des Blattes befinden. Im Gegenteil, separat die Identifikationsnummer des Zahlers (Arbeitgebers). Außerdem wird in der Mitte der Seite "Hilfe" gedruckt - in großen Buchstaben. Darunter - etwa das durchschnittliche Einkommen (Lohn), um die Höhe des Arbeitslosengeldes (Stipendien bei der Entsendung zum Studium durch das Arbeitsamt) zu ermitteln. Der Punkt am Ende des Dokumentnamens wird nicht gesetzt.
Schritt 2
Füllen Sie die Felder aus. Schreiben Sie in die erste Zeile, an wen das Zertifikat ausgestellt wurde. Name, Nachname und Vatersname sind vollständig im Genitiv anzugeben. Weiter - die Arbeitszeit. Geben Sie ein, wann Sie mit der Arbeit begonnen haben und wann sie endete. Das Datumsformat sollte wie folgt sein: ab 25.05.2005. bis 26.06.2010 Tragen Sie den Namen der Organisation in die dritte Zeile ein. Es ist vollständig angegeben. Wenn das Unternehmen mehrere juristische Personen hat, schreiben Sie nur diejenige, bei der Sie registriert waren. Dann kommen die Informationen zu Teilzeit und Teilzeitarbeit. Wenn Sie solche Bedingungen hatten, markieren Sie es in der Hilfe.
Schritt 3
Der nächste Punkt ist die Berechnung des durchschnittlichen Monatsverdienstes (Bargeld), der in den letzten drei Monaten vor der Entlassung angesammelt wurde. Sie wird nach dem Verfahren zur Festsetzung der Höhe von Arbeitslosengeld und Stipendium berechnet. Sie werden den Bürgerinnen und Bürgern während der Zeit der Berufsausbildung, Umschulung und Weiterbildung in Richtung Arbeitsamt gezahlt. Dies wird im Erlass des Arbeitsministeriums vom 12. August 2003 in Artikel 62 bestätigt.
Schritt 4
Dann listen Sie die Zeiten auf, in denen im letzten Jahr kein Lohn gezahlt wurde. Diese schließen ein:
- unbezahlter Urlaub;
- unbezahlter Studienurlaub;
- Freistellung zur Betreuung eines Kindes von eineinhalb bis drei Jahren;
- Ausfallzeiten aufgrund des Verschuldens des Arbeitnehmers;
- Fehlzeiten durch Verschulden des Arbeitnehmers.
Diese Informationen werden in separaten Zeilen eingetragen, die den Zeitraum angeben, in dem keine Löhne berechnet wurden. Zum Beispiel vom 23.09.2005 bis 25.09.2005 in Verbindung mit einem unbezahlten Urlaub.
Schritt 5
Geben Sie dem Leiter der Organisation und dem Hauptbuchhalter die Bescheinigung zur Unterschrift. Legen Sie einen runden Stempel mit Firmendetails darüber. Geben Sie die Telefonnummer des Kontakts und das Ausstellungsdatum des Dokuments an. Denken Sie daran, dass darin keine Korrekturen zulässig sind, das Wertpapier gilt als ungültig.
