Die staatliche Arbeitsinspektion ist ein Organ, das die staatliche Aufsicht über die Umsetzung der Arbeitsgesetzgebung ausübt. So haben Bürger, deren Rechte durch den Arbeitgeber verletzt werden, das Recht, eine Beschwerde bei der Arbeitsstreitkommission oder unverzüglich bei der staatlichen Arbeitsinspektion einzureichen.
Anleitung
Schritt 1
Die Beschwerde ist an den Direktor der staatlichen Arbeitsinspektion zu richten. Beschreiben Sie darin kurz den Kern der Streitigkeit und führen Sie, wenn möglich, die Artikel und Paragraphen der Artikel von Regulierungsgesetzen auf, die Ihrer Meinung nach verletzt wurden. Seien Sie kurz, aber vollständig. Die Beschwerde muss alle erforderlichen Angaben enthalten, die Grundlage für eine außerplanmäßige Prüfung durch die staatliche Arbeitsinspektion in der Organisation Ihres Arbeitgebers sein können.
Sie haben zum Beispiel schon lange keinen Lohn erhalten, der die Grundlage für Ihre Entlassung bildet, aber jetzt können Sie keine Zahlung erhalten. Fügen Sie der Reklamation nach Möglichkeit Unterlagen bei, die diese Tatsache bestätigen.
Schritt 2
Geben Sie dann die Dauer der Beschäftigung in diesem Unternehmen, das Vorhandensein oder Fehlen von Strafen, für den Zeitraum, in dem sie keinen Lohn erhalten haben, das Datum der Entlassung, die Anzahl der nicht genutzten Urlaube und den Betrag an, den das Unternehmen Ihnen schuldet.
Schritt 3
Geben Sie Ihre Anforderungen unten deutlich an. Zum Beispiel: "Aufgrund des Vorstehenden bitte ich Sie, gegen die Sphinx LLC, vertreten durch den Direktor Ivan Ivanovich Ivanovich, vorzugehen und ihn zu verpflichten, mir die Lohnrückstände für den Zeitraum vom 1. August 2010 bis 1. Februar 2011 in Höhe von. zu zahlen 50.000 Rubel."
Schritt 4
Geben Sie unten im Text das Datum, die Unterschrift und die Entschlüsselung der Unterschrift ein.
Schritt 5
Die staatliche Arbeitsinspektion wird Ihre Beschwerde innerhalb von 30 Tagen prüfen. Diese Frist wird um 10 Tage verkürzt, wenn die Beschwerde auf die rechtswidrige Entlassung eines Arbeitnehmers, der Gewerkschaftsmitglied ist, beruht. Es gibt jedoch Fälle, in denen diese Frist um 30 Tage verlängert werden kann, aber dann muss die Person, die die Beschwerde eingereicht hat, schriftlich benachrichtigt werden.
Schritt 6
Die staatliche Arbeitsinspektion verfügt über weitreichende Befugnisse, auf deren Grundlage sie das Recht hat, in einer Organisation eine außerplanmäßige Inspektion in Fragen der Einhaltung des Arbeitsrechts durchzuführen, verbindliche Anweisungen zu erteilen und auch bei Gericht einen Antrag auf Aussetzung der Tätigkeit zu stellen einer Organisation, die Verstöße nicht beseitigt.
