Sie können sich nicht auf Ihre beruflichen Aufgaben konzentrieren und sehen traurig aus dem Fenster, während Sie sich die Freiheit vom Alltag vorstellen? Oder sind unvorhergesehene Umstände eingetreten, persönliche Angelegenheiten erfordern mindestens ein paar Wochen Urlaub? Betrachten wir die Möglichkeiten und Chancen, in dieser Angelegenheit die Gunst der Behörden zu erhalten.
Anweisungen
Schritt 1
Versetzen Sie sich in die Lage Ihres Chefs. Durch wen könnten Sie den vermissten Mitarbeiter ersetzen, der Ihre Arbeitsaufgaben weiterhin für Sie übernehmen könnte? Es besteht die Möglichkeit, die Durchführung für die Dauer Ihrer langen Abwesenheit auszusetzen.
Schritt 2
Wenn Sie an eine solche Person denken, sprechen Sie sie in Ihrer Freizeit persönlich an und bitten Sie um Ersatz. Indem Sie seine Unterstützung in Anspruch nehmen, erhöhen Sie Ihre eigenen Chancen. Als Beispiel können Sie eine Situation nennen, in der Sie die nächsten Urlaubszeiten mit einem anderen Mitarbeiter austauschen müssen.
Schritt 3
Schreiben Sie eine Erklärung an den Namen Ihres Vorgesetzten oder vorübergehenden Vertreters. Geben Sie Ihren Urlaubsantrag und einen triftigen Grund schriftlich an. Erzählen Sie uns von Ihrer Vision zu diesem Thema und beweisen Sie, dass die Arbeit während Ihrer Abwesenheit nicht darunter leidet. Geben Sie zusätzliche Argumente an, die Sie nicht als anspruchsvollen Menschen, sondern als Kompromissmenschen charakterisieren. Jetzt können Sie „auf den Teppich“zu den Behörden gehen.
Schritt 4
Achten Sie auf die Stimmung des zuständigen Vorgesetzten, der eine Entscheidung über das Sie interessierende Thema trifft. Seine gute oder schlechte Laune beeinflusst erheblich die Wahrscheinlichkeit, mit der Situation umzugehen und sie zu Ihren Gunsten zu entscheiden. Bitten Sie einen solchen persönlichen Plan nicht während der aktiven "brennenden" Arbeit, vor dem Mittagessen oder kurz vor dem Ende der Arbeitszeit.
Schritt 5
Seien Sie in einem Gespräch höflich, erzählen Sie kurz von der Situation - alles, was Sie schriftlich gesagt haben. Kommunizieren Sie nicht aus der Position eines Opfers von Umständen, durch Verhalten, geben Sie keinen Hinweis darauf, dass Sie über eine Weigerung verärgert sein werden. Es ist zu beachten, dass, wenn der Urlaub außergewöhnlich ist, auch auf eigene Kosten, Argumente wie der Wunsch, an einem warmen Ufer am Wasser zu planschen oder auf der Couch zu liegen und die Arbeit zu vergessen, nicht Ihre Verbündeten sind. Im Gegenteil, sie werden Sie höchstwahrscheinlich als arbeitsuninteressiert präsentieren.
