Bei der Einstellung eines neuen Mitarbeiters beurteilen Arbeitgeber oder Personalspezialisten die Persönlichkeit des Bewerbers umfassend. Um sich ein umfassendes Bild von den geschäftlichen Qualitäten des zukünftigen Mitarbeiters zu machen, wird ein Interview geführt und Dokumente studiert, die den Kandidaten charakterisieren und seine Erfahrungen und beruflichen Fähigkeiten bestätigen. Welche Unterlagen können für ein Vorstellungsgespräch benötigt werden?
Notwendig
- - der Pass;
- - Militärausweis;
- - Zusammenfassung;
- - Autobiographie;
- - Dokumente zur Bildung;
- - Bescheinigungen über die berufliche Entwicklung;
- - Arbeitsbuch;
- - Merkmale des vorherigen Arbeitsplatzes.
Anweisungen
Schritt 1
Bereiten Sie einen professionellen Lebenslauf vor. Dieses Dokument sollte die grundlegenden Daten enthalten, die der Arbeitgeber zur Beurteilung Ihrer Persönlichkeit benötigt, Angaben zu Ausbildung, bisheriger Berufserfahrung, Neigungen und Interessen. Nehmen Sie in Ihrem Lebenslauf Daten über Ihre Arbeitsstätten und Bildungseinrichtungen auf, an denen Sie Ihren Abschluss gemacht haben. Listen Sie die Verantwortlichkeiten auf, die Sie zuvor ausgeführt haben. Es ist ratsam, während des Vorstellungsgesprächs einen Lebenslauf in zwei Kopien vorzulegen.
Schritt 2
Schreiben Sie eine Autobiographie. In diesem Dokument können Sie Daten über Ihren Lebensweg und Ihre Berufserfahrung frei wiedergeben. Eine Autobiographie ist nicht immer erforderlich, aber in einigen Fällen ist ihre Vorlage erforderlich. Dieses Dokument ermöglicht es dem Arbeitgeber auch, Ihr schriftliches Niveau zu ermitteln und die Fähigkeit, Ihre Gedanken auszudrücken, zu beurteilen, was für eine Reihe von Berufen als beruflich wichtige Eigenschaft gilt.
Schritt 3
Fügen Sie dem Dokumentenpaket ein Zeugnis der Sekundarschulbildung, ein Abschlusszeugnis einer Universität oder einer weiterführenden Fachschule bei. Wenn Sie die Möglichkeit hatten, Ihre Qualifikationen zu verbessern, nehmen Sie an Schulungen und anderen Umschulungsveranstaltungen teil, nehmen Sie Belege mit, die diese Tatsachen bestätigen.
Schritt 4
Vergessen Sie nicht, Ihren Zivilpass und Ihr Arbeitsbuch für ein Vorstellungsgespräch mitzunehmen. Auch Wehrpflichtige benötigen einen Wehrausweis. Wenn sich das Arbeitsbuch an Ihrem aktuellen Arbeitsplatz befindet, erstellen Sie eine Kopie davon. Je nach Position, auf die Sie sich bewerben, benötigen Sie möglicherweise auch ein Gesundheitsbuch, einen Führerschein, einen Reisepass oder andere Dokumente dieser Art. Wenn Sie über Berufserfahrung verfügen, können Sie sich mit einem Erfahrungsbericht von Ihrem vorherigen Arbeitsplatz eindecken.
Schritt 5
Machen Sie Kopien aller Dokumente, die Sie zum Vorstellungsgespräch mitbringen. Der Arbeitgeber kann sie für eine genauere Untersuchung benötigen. Holen Sie sich einen speziellen Ordner und legen Sie alle vorbereiteten Materialien und Dokumente darin ab. Dies hält nicht nur die Papiere in Ordnung, sondern gibt Ihnen auch einen solideren Blick in die Augen des Arbeitgebers.
