Es gibt nie viel Geld - das ist eine allgemein anerkannte Tatsache. Aber was ist, wenn Sie seit vielen Jahren an einem Ort arbeiten, alle Aufträge Ihres Chefs ausführen, von Zeit zu Zeit studieren und Ihre Qualifikationen verbessern und das Gehalt immer noch ist?
Um diese Frage zu beantworten, müssen Sie die Fehler im Mitarbeiterverhalten kennen, die die Verdienststeigerung verhindern.
In jedem Unternehmen, auch in einem großen Konzern, kann es zu vorübergehenden finanziellen Schwierigkeiten kommen, und das Management kann das Gehalt einfach nicht erhöhen, unabhängig von den persönlichen Eigenschaften des Mitarbeiters. Wenn Sie wirklich ein Profi auf Ihrem Gebiet und ein ausgezeichneter Spezialist sind, dann ist es sinnvoll, freiwillig aufzugeben und sich einen profitableren Arbeitsplatz zu suchen, aber Sie müssen sich Ihrer Fähigkeiten sicher sein.
Jeder möchte gut, teuer und stylisch aussehen, aber wenn man den Löwenanteil seines Verdienstes für eine stylische Uhr, ein Armband oder neue Schuhe ausgibt, dann braucht man sie nicht zur Arbeit zu tragen, die Chefs sehen neumodische Marken und ganz eventuell entscheiden, dass Sie bereits genug verdienen, dann kann von einer Gehaltserhöhung nicht die Rede sein.
Nicht immer ist sich ein Direktor oder Manager, insbesondere ein großes Unternehmen, der Höhe des Gehalts jedes einzelnen Mitarbeiters bewusst. Wenn Sie der Meinung sind, dass Sie nicht genug bezahlt werden, ist es sinnvoll, mit Ihrem Chef zu sprechen, anstatt darauf zu warten, dass der Chef beschließt, Ihren Gehaltsscheck zu erhöhen.
Es erfordert viel harte Arbeit, eine Gehaltserhöhung zu bekommen. Wer sich oft frei nimmt, am Wochenende nicht arbeitet, sich regelmäßig krankmeldet, zu spät kommt oder vorzeitig geht, wird kaum eine Gehaltserhöhung erzielen.
Wenn Sie mit der Geschäftsführung nicht zufrieden sind und auch einen Arbeitsplatz- und Berufswechsel planen, sollten Sie Ihre Kollegen nicht vorab informieren. Es besteht die Möglichkeit, dass die Geschäftsleitung schnell von Ihren Ambitionen erfährt und dann ist es einfacher, Sie zu entlassen, als Ihr Gehalt zu erhöhen.
