Stellenbeschreibung bedeutet ein Dokument, das alle Pflichten sowie die Produktionsbefugnis des Mitarbeiters regelt. Es wird vom Leiter einer Abteilung oder Organisation selbst entwickelt.
Anweisungen
Schritt 1
Geben Sie oben im Dokument "Stellenbeschreibung für einen Buchhalter" ein. Geben Sie dann den Namen des Unternehmens und den vollständigen Namen des Unternehmensleiters ein.
Schritt 2
Geben Sie das Datum an, an dem diese Anweisung erstellt wurde. Geben Sie als nächstes ihre Seriennummer, Unterschrift und ihren vollständigen Namen ein. Markieren Sie unten die Struktureinheit (Buchhaltung) und schreiben Sie die Position: Buchhalter.
Schritt 3
Schreiben Sie die allgemeinen Bestimmungen der Anweisungen für den Buchhalter auf. Sie können zum Beispiel so schreiben:
1. Diese Stellenbeschreibung enthält eine Liste der funktionalen Pflichten, Rechte und Verantwortlichkeiten eines Buchhalters.
2. Der Buchhalter gehört zur Klasse der Spezialisten.
3. Ein Buchhalter kann gemäß den geltenden Arbeitsgesetzen auf Anordnung des Direktors der Organisation und auf Vorschlag eines Vorgesetzten, Hauptbuchhalters, ernannt und entlassen werden.
Als nächstes können Sie beschreiben, wie das Arbeitsverhältnis je nach Position aussehen soll, wer und wem gehorchen muss, wer Befehle erteilt, welcher Mitarbeiter den Buchhalter ersetzen kann.
Schritt 4
Schreiben Sie die Zulassungsvoraussetzungen für einen Buchhalter. Zum Beispiel, welche Art von Ausbildung er haben sollte, Berufserfahrung, welche zusätzlichen Fähigkeiten oder Kenntnisse er haben sollte.
Schritt 5
Geben Sie eine Liste von Dokumenten an, die die Aktivitäten eines Buchhalters regeln. Dies können wiederum externe Dokumente (Verordnungs- und Gesetzgebungsakte) und interne Dokumentationen (Aufträge, Anordnungen des Unternehmensleiters, Satzung der Organisation, Reglemente) sein.
Schritt 6
Beachten Sie die beruflichen Verantwortlichkeiten, die der Buchhalter erfüllen muss. Beispielsweise:
1. Ein Buchhalter muss Arbeiten ausführen, die die Führung von Buchführungsunterlagen über Eigentum, Geschäftsvorfälle und Verpflichtungen betreffen.
2. Beteiligen Sie sich an der Entwicklung und Durchführung von Aktivitäten, die auf eine rationelle Nutzung der Unternehmensressourcen und die Finanzdisziplin abzielen.
3. Nehmen Sie die Abnahme und Kontrolle aller primären Buchhaltungsunterlagen vor und bereiten Sie diese für die weitere Verarbeitung vor.
4. Reflektieren Sie auf den Buchhaltungskonten alle Transaktionen, die mit der Bewegung von vorhandenem Inventar, Anlagevermögen und Bargeld verbunden sind.
4.6. Machen Sie Rückstellungen sowie Überweisungen von Steuereinnahmen an Bundes-, Kommunal- und Regionalhaushalte.
Schritt 7
Nennen Sie die Rechte eines Buchhalters, seine Verantwortung, Arbeitsbedingungen und Vergütung. Erstellen Sie die Schlussbestimmungen (in wie vielen Exemplaren wurde diese Stellenbeschreibung erstellt, wie kann sie geändert werden).
Schritt 8
Geben Sie den Namen des Managers an. Seine Unterschrift und sein Datum sollten daneben platziert werden.
