Sie wissen nicht, wie Sie ein Bewerbungsgespräch führen sollen, um einen Job zu bekommen? Finden Sie heraus, was Sie nicht tun sollten, um eine Ablehnung zu vermeiden. Betrachten wir die Situation genauer.
Bei der Jobsuche ist es am schwierigsten, ein Vorstellungsgespräch zu bestehen. Das kleinste Detail in Aussehen, Konversation oder Verhalten kann bei der Auswahl eines Kandidaten für eine Stelle ausschlaggebend sein. Daher müssen Sie sich auf das Vorstellungsgespräch vorbereiten. Richtiges Verhalten hilft Ihnen, einen Job zu finden und eine erfolgreiche Person zu werden.
Was nicht zu tun ist
Bereiten Sie sich rechtzeitig auf Ihr Vorstellungsgespräch vor. Zu spät zu kommen hat einen extrem negativen Einfluss auf Ihre Jobchancen. Unsauberes Aussehen, unangenehmer Körpergeruch ist abstoßend. Kleidung, die zu freizügig ist, entspricht nicht dem Image eines Geschäftsmannes. Es ist ratsam, einen formellen Anzug zu tragen. Es sei denn, die Arbeit steht im Zusammenhang mit Showbusiness oder anderer Kreativität. Vermeiden Sie im Verhalten freche und wählerische Bewegungen.
Lassen Sie den Gesprächspartner nicht aus den Augen und „laufen“Sie nicht mit den Augen durch den Raum. Wenn Sie mit Ihrem Arbeitgeber sprechen, vermeiden Sie Slang, sprechen Sie über Ihre Probleme, Politik und Religion. Machen Sie keine negativen Aussagen über frühere Arbeitgeber. Unterbrich die andere Person nicht. Und vor allem nicht lügen. Im Falle einer positiven Einstellungsentscheidung in der Zukunft werden sicherlich Lügen aufgedeckt.
Was müssen wir tun
Es gibt Regeln, die Ihnen bei der Jobsuche helfen und den Bewerber der gewünschten Vakanz näher bringen. Welche Maßnahmen helfen, Ihre Chancen auf einen Job zu erhöhen:
1. Informieren Sie sich möglichst umfassend über das Unternehmen, für das Sie arbeiten möchten. Was macht es, wie lange existiert es, welchen Ruf hat es bei Mitarbeitern und Kunden?
2. Finden Sie heraus, was das Unternehmen verkauft oder anbietet und welche Art von Arbeit der Bewerber zu erledigen hat. Werden Sie die Aufgabe bewältigen und wie interessant sie sein wird. Dies kann im Zuge eines Telefongesprächs herausgefunden werden. Vielleicht zwingen Sie diese Daten dazu, die Stelle abzulehnen und keine Zeit zu verschwenden.
3. Überprüfen und falten Sie alle erforderlichen Unterlagen vor dem Vorstellungsgespräch.
4. Der Arbeitgeber fragt möglicherweise, warum Sie für sein Unternehmen arbeiten möchten. Denken Sie rechtzeitig über Ihre Antwort nach. Versuchen Sie zu zeigen, dass Sie sich mit dem Geschäft des Unternehmens auskennen und an einer Zusammenarbeit interessiert sind. Dass Sie so einen Job brauchen.
5. Versuchen Sie bei der Frage des Gehaltswunsches keine konkreten Zahlen anzugeben. Es ist besser, herauszufinden, wie viel der Arbeitgeber bietet. Wenn er darauf besteht, zu sagen, was Sie wollen, nennen Sie es etwas höher als Sie denken.
Warten Sie nach dem Vorstellungsgespräch auf eine Antwort, wenn Sie nicht aufgefordert wurden, sich selbst anzurufen. Im Falle einer Ablehnung analysieren Sie Ihre Handlungen und versuchen Sie herauszufinden, was die Ursache dafür ist. Dies wird Ihnen helfen, sich wiederholende Fehler zu vermeiden.
