Es kommt vor, dass ein Unternehmen bei einem Vorstellungsgespräch ziemlich solide erscheint, aber in Wirklichkeit stellt sich heraus, dass es schon lange in der Krise steckt, die Leute es verlassen und neue Kunden nicht erscheinen. Einen Job zu finden ist nicht so schwer wie einen anständigen Job zu finden. Wie stellt man fest, ob es sich wirklich lohnt, für ein Unternehmen zu arbeiten?
Anweisungen
Schritt 1
Die Suche nach einem anständigen Job beginnt mit dem Schreiben eines Lebenslaufs. Ein Lebenslauf ist nicht nur eine Gelegenheit für ein bestimmtes Unternehmen, Sie für eine bestimmte Position auszuwählen oder zu verstehen, dass Sie dafür nicht geeignet sind. Der Lebenslauf dient als gewisser Filter, der den Bewerber für Stellen mit geringen Anforderungen und Gehältern "nicht zulässt". Geben Sie in Ihrem Lebenslauf unbedingt Ihre wichtigsten Leistungen, wichtigen Fähigkeiten und Kenntnisse an, wenn Sie Praktika oder Praktika in namhaften Unternehmen absolviert haben, dann geben Sie diese auch an. Bevor Sie einen Lebenslauf schreiben, schauen Sie sich an, welche Gehälter Arbeitgeber Spezialisten Ihres Niveaus anbieten. Geben Sie ein Gehalt an, das leicht über dem Durchschnittsgehalt von Spezialisten Ihres Niveaus liegt.
Schritt 2
Der Lebenslauf sollte auf Stellensuche-Sites veröffentlicht und an die Stellenangebote von Interesse gesendet werden. Machen Sie es besser selbst, denn das Unternehmen, für das Sie sich interessieren, kann Ihren Lebenslauf einfach nicht bemerken, einen anderen Spezialisten zu einem Vorstellungsgespräch einladen und ihn dann einstellen. Aktualisieren Sie Ihren Lebenslauf täglich, damit er für Arbeitgeber immer im Blickfeld ist.
Schritt 3
Überlegen Sie, für welche Unternehmen Sie arbeiten möchten. Sicherlich kennen Sie mehr als ein Unternehmen, in dem Fachkräfte in Ihrem Tätigkeitsbereich gute Aufstiegschancen, Gehaltserhöhungen, in denen menschenwürdige Arbeitsbedingungen haben. Erstellen Sie eine Liste dieser Unternehmen. Häufig veröffentlichen Unternehmen Stellenangebote direkt auf ihren Websites, daher sollten Sie ihre Websites durchsuchen und ihnen einen Lebenslauf senden. Auch wenn es keine Stellenangebote im Unternehmen gibt, ist es dennoch besser, einen Lebenslauf zu senden: Wer weiß, vielleicht wurde die Seite einfach schon lange nicht mehr aktualisiert?
Schritt 4
Um mehr über verschiedene Unternehmen zu erfahren, lesen Sie die Foren der Fachcommunities. In der Regel findet man auf ihnen viele interessante Informationen über Arbeitgeber, bis hin zur Büroumgebung. Diesen Informationen sollte man nicht hundertprozentig vertrauen, aber man sollte sie im Hinterkopf behalten.
Schritt 5
Stellen Sie im Vorstellungsgespräch unbedingt Fragen zum Unternehmen. Je mehr Sie über die Arbeitsbedingungen darin erfahren, desto besser. Beobachten Sie die Reaktion auf Ihre Fragen: Manchmal ist es leicht zu erkennen, dass Ihnen eine Lüge erzählt wird. Es lohnt sich auch, einfach auf das Verhalten der Mitarbeiter während des Vorstellungsgesprächs zu achten: Der Personalleiter eines anständigen Unternehmens wird den Bewerber nicht lange auf ein Vorstellungsgespräch an der Rezeption warten lassen, er wird im Voraus vor der Verschiebung des Bewerbungsgesprächs warnen Interview, wenn nötig, wird sich nicht trotzig oder noch mehr unhöflich verhalten …
