Unternehmen, die auf dem Arbeitsmarkt vermittelnde Dienstleistungen erbringen und Arbeitgebern bei der Personalsuche helfen, sowie Stellensuchende bei der Suche nach einer freien Stelle, werden im alten Sinne „Arbeitsbörsen“genannt. Inzwischen gibt es viele solcher "Austausche": Dies sind Personalvermittlungsagenturen und Arbeitsagenturen sowie territoriale Beschäftigungsfonds und Internetportale, die solche Dienste anbieten. Bei ihren Aktivitäten verfolgen sie einen anderen Ansatz.
Wie Recruiting-Agenturen funktionieren
Personalvermittlungsagenturen arbeiten direkt mit Unternehmen zusammen und schließen mit ihnen Vereinbarungen ab, gemäß denen sie sich verpflichten, Kandidaten für die offenen Stellen des jeweiligen Unternehmens zu finden. Diese Agenturen verfügen über eine eigene Basis von qualifizierten Fachleuten mit spezifischer Erfahrung. Arbeitet diese Personalagentur kontinuierlich mit großen Unternehmen zusammen, ist sie auf die Suche nach Kandidaten in bestimmten Berufsfeldern spezialisiert. Wenn Sie also Ihren Lebenslauf zur Aufnahme in den Kandidatenstamm einreichen, sollten Sie diese Spezialisierung in Betracht ziehen, um Ihre Jobsuche zu reduzieren. Als Arbeitssuchender wird Ihnen dieser Service kostenlos zur Verfügung gestellt, aber Sie erhalten hier keine Garantien: Ob Sie Sie einstellen oder nicht, der Arbeitgeber entscheidet, wer die Agentur bezahlt.
Wie Arbeitsagenturen arbeiten
In einer solchen Agentur wird die Datenbank von Unternehmen gepflegt, die Mitarbeiter suchen, die bestimmte Kriterien und fachliche Voraussetzungen erfüllen. In diesem Fall kommt der Vertrag über die Erbringung von Dienstleistungen mit dem Bewerber zustande, dem sich die Agentur gegen ein bestimmtes Entgelt innerhalb der vereinbarten Frist verpflichtet, Informationen über freie Stellen zu erteilen, die seinen Wünschen entsprechen. Die Zahlungsmöglichkeit kann unterschiedlich sein: Sie können den vereinbarten Betrag sofort bei Vertragsabschluss und -unterzeichnung zahlen oder die Agentur zieht Ihnen einen festgelegten Prozentsatz vom ersten Gehalt ab.
Wie Arbeitsbörsen im Internet funktionieren
Es gibt viele Internetportale, mit denen sowohl Arbeitssuchende als auch Arbeitgeber zusammenarbeiten. Dementsprechend enthalten solche Seiten sowohl die Lebensläufe der Arbeitssuchenden als auch die Stellenangebote für Unternehmen. Hier finden Sie jeden Job - unbefristet, befristet oder auch aus der Ferne. Durch die Registrierung und die Veröffentlichung Ihres Lebenslaufs erhalten Sie vollen Zugriff auf die Stellenbörse und können sich auf eine Beschäftigungsberatung verlassen. An einigen dieser Informationsbörsen können Sie gegen Gebühr zusätzliche Informationen zu den attraktivsten Stellenangeboten nutzen.
Wie Beschäftigungsfonds funktionieren
Dies sind staatliche Stellen, die arbeitsbedürftige Bürger registrieren und Aufzeichnungen über offene Stellen führen, die von den Arbeitgebern bereitgestellt werden. Ihre Hauptaufgabe besteht darin, Arbeitgeber bei der Auswahl des erforderlichen Personals und Bürger bei der Auswahl eines geeigneten Arbeitsplatzes zu unterstützen. Auf Kosten der Haushaltsmittel organisieren Beschäftigungsfonds die Berufsausbildung und Umschulung arbeitsloser Bürger, deren Beratung und Hilfestellung bei der Suche nach einem geeigneten Arbeitsplatz.
