Um seine Arbeitnehmer zu belohnen, sollte der Arbeitgeber eine Bonusordnung in der einheitlichen Form T-11 oder T-11a (je nach Anzahl der zu fördernden Arbeitnehmer) erstellen. Dieses Dokument wird auf der Grundlage des Dienstvermerks (Memo) des Leiters der Struktureinheit, in der die Spezialisten registriert sind, und der Eigenschaften der für die Auszeichnung nominierten Mitarbeiter erstellt.
Es ist notwendig
- - Unterlagen des Arbeitnehmers (Arbeitnehmer);
- - Bestellschein T-11 oder T-11a;
- - Unterlagen des Unternehmens;
- - Siegel der Organisation;
- - Arbeitsgesetzbuch der Russischen Föderation;
- - ein Memo des Leiters einer Struktureinheit oder eine Beschreibung eines Mitarbeiters.
Anleitung
Schritt 1
Der Leiter der Struktureinheit erstellt ein an die erste Person des Unternehmens gerichtetes Memo, in dem der Name, der Vorname, das Patronym des zu fördernden Mitarbeiters und die Position, die er gemäß der Besetzungstabelle einnimmt, im Dokument angegeben ist. Füllt den Grund aus, warum es notwendig ist, diesen Mitarbeiter zu belohnen, und schreibt auch die Höhe des Bonusgeldes oder den Prozentsatz des Gehalts. Der Leiter der Struktureinheit legt eine persönliche Unterschrift und Entschlüsselung an. Das Memo wird dem Direktor des Unternehmens zur Prüfung zugesandt. Im Falle einer positiven Entscheidung beschließt der Firmenchef darüber mit Datum und Unterschrift.
Schritt 2
Die Grundlage für die Erteilung einer Bonusbestellung kann ein Merkmal eines Mitarbeiters der Organisation sein. In diesem Dokument müssen die Arbeitstätigkeit des Mitarbeiters und die Leistungen eines Spezialisten in dieser Branche kurz beschrieben werden. Das Dokument wird vom Leiter der Struktureinheit unterzeichnet und an den Direktor des Unternehmens gesendet.
Schritt 3
Tragen Sie im einheitlichen Formular T-11 oder T-11a der Bestellung den vollständigen und abgekürzten Namen des Unternehmens gemäß den Gründungsdokumenten oder den Nachnamen, Vornamen, Vatersnamen einer Person gemäß einem Ausweisdokument ein, wenn die Rechtsform der Gesellschaft ist ein Einzelunternehmer. Schreiben Sie den Titel des Dokuments in Großbuchstaben, geben Sie ihm eine Nummer und ein Erscheinungsdatum an. Geben Sie den Gegenstand der Bestellung an, der in diesem Fall der Ermutigung des Mitarbeiters der Organisation entspricht, sowie den Grund, warum dieser Mitarbeiter belohnt werden muss. Die Gründe können das Jubiläum der beruflichen Tätigkeit, das Jubiläum der Organisation und andere sein.
Schritt 4
Schreiben Sie im administrativen Teil Nachname, Vorname, Patronym des zu fördernden Spezialisten, seine Personalnummer, die Position gemäß Besetzungstabelle sowie die Höhe des Bonusgeldes oder den Prozentsatz des Gehalts, wie hoch der Bonus ist, wenn die Bestellung für einen Mitarbeiter erteilt wird … Wenn das Dokument im Formular T-11a für zwei oder mehr Mitarbeiter erstellt wird, sollten ähnliche Daten für Spezialisten und die Höhe der Anreize in den Tabellenbereich eingegeben werden.
Schritt 5
Der Direktor des Unternehmens hat das Recht, den Auftrag zu unterzeichnen. Beglaubigen Sie das Dokument mit dem Siegel der Organisation, machen Sie den Mitarbeiter (Arbeiter) damit gegen Unterschrift vertraut.
