Als Überarbeitung gilt die Zeit, die über die festgelegte Arbeitszeit hinausgeht. Das Recycling wird in Abhängigkeit von den festgelegten Arbeitszeiten und dem Lohnsystem bestimmt. Um das Recycling zu berechnen, gehen Sie wie folgt vor:
Es ist notwendig
Stundenzettel
Anleitung
Schritt 1
Berechnen Sie Ihre Arbeitszeit. Bei einer Fünf-Tage-Woche beträgt die tägliche Arbeitsschicht beispielsweise 8 Stunden und eine Woche - 40 Stunden. Zur Vereinfachung des Zählens wird jährlich ein Produktionskalender entwickelt. In der Referenzsuchmaschine Consultant Plus (in der Rubrik "Referenzinformationen") gibt es Produktionskalender für den Zeitraum 1993 bis 2011. Für einige Kategorien wurde eine Arbeitszeitverkürzung festgelegt. Zum Beispiel für Arbeitnehmer mit schädlichen und gefährlichen Arbeitsbedingungen - nicht mehr als 36 Stunden pro Woche. Dies bedeutet, dass die Arbeitsschicht im Durchschnitt 7 Stunden 15 Minuten beträgt, dh nach dieser Zeit wird Überarbeitung berücksichtigt.
Schritt 2
Notieren Sie die tatsächliche Anzahl der geleisteten Überstunden genau auf dem Stundenzettel. Der Zeitnehmer notiert täglich die Arbeitszeiten jedes Mitarbeiters.
Schritt 3
Berechnen Sie für jeden Tag die Überstunden, die über die normale Arbeitsschicht hinausgehen.
Schritt 4
Fassen Sie die über den aktuellen Monat hinaus geleisteten Arbeitsstunden zusammen. Dies ist für die Gehaltsabrechnung erforderlich. Das Gesetz enthält keine Einschränkung der Verarbeitung in einem Monat. Es besteht ein Verbot, 120 Überstunden pro Jahr und vier Stunden an zwei aufeinanderfolgenden Tagen zu überschreiten. Die Beschäftigung eines Mitarbeiters mit Überstunden außerhalb der festgelegten Verbote ist ein Verstoß, für den eine administrative Verantwortung vorgesehen ist.
Schritt 5
Mit der zusammengefassten Abrechnung der Arbeitszeit:
- die normale Anzahl der Arbeitsstunden im Abrechnungszeitraum (Monat, Quartal) bestimmen;
- den Tarif von den tatsächlich geleisteten Arbeitsstunden abziehen, dadurch erhalten Sie Stunden
wird bearbeitet.
