Für eine Firmenfeier können Sie natürlich ein spezielles Team von Fachleuten engagieren, die sich auf die Vorbereitung der Feiertage spezialisiert haben. Aber es ist durchaus möglich, sich alleine zurechtzufinden. Sie müssen sich nur daran erinnern, dass Unternehmen nicht nur eine Möglichkeit sind, Spaß zu haben. Es hilft, sich zu vereinen und Menschen, die im selben Unternehmen arbeiten, besser kennenzulernen.
Anleitung
Schritt 1
Denken Sie über den Ort und die Zeit des Urlaubs nach. Wenn viele Teilnehmer an der Veranstaltung teilnehmen, dann mieten Sie am besten einen geeigneten Raum. Erstellen Sie eine Snack- und Getränkekarte.
Schritt 2
Wenn das Team hauptsächlich aus Jugendlichen besteht, können Sie einen Aktivurlaub organisieren. Als Veranstaltungsort geeignet: Bowling, Eisbahn, Rollerdrome, Kart. In diesem Fall müssen Sie nicht einmal über das Programm nachdenken, es wird vom gewählten Ort selbst übernommen.
Schritt 3
Für ein solides Team ist es besser, die klassische Speiseoption zu wählen und über Unterhaltungsveranstaltungen nachzudenken.
Schritt 4
Machen Sie einen Plan für die Unterbringung der Gäste des Urlaubs. Machen Sie Namens- und Nachnamentafeln und platzieren Sie sie an den entsprechenden Stellen. Versuchen Sie gleichzeitig, Menschen aus verschiedenen Abteilungen zusammenzubringen, damit sie in einem informellen Rahmen die Möglichkeit haben, sich auszutauschen und besser kennenzulernen.
Schritt 5
Achten Sie auf Ihre Musikauswahl. Wenn Sie Musiker oder einen DJ einladen, besprechen Sie mit ihnen die gewünschte musikalische Begleitung. Es ist klar, dass der Musikgeschmack jedes Einzelnen nicht berücksichtigt werden kann. Lassen Sie sich daher bei der Auswahl von der Alterskategorie der Mitarbeiter und beliebten modernen Liedern leiten.
Schritt 6
Schreiben Sie ein Skript. Es sollte verschiedene Wettbewerbe, Preise und Anreizgeschenke enthalten. Die Atmosphäre des Urlaubs hängt weitgehend von der Qualität und dem Interesse der durchgeführten Wettbewerbe ab.
Schritt 7
Veranstalten Sie einen Wettbewerb mit dem Titel „Looking to the Future“. Teilen Sie dazu alle Mitglieder der Unternehmensgruppe in drei Teams auf. Ihre Aufgabe wird es für eine gewisse Zeit sein, Ihr Unternehmen in zehn, fünfzig und hundert Jahren zeichnerisch darzustellen. Lassen Sie die Führung als Richter fungieren.
Schritt 8
Spielen Sie Lotto. Bereiten Sie dazu im Voraus kleine Zettel mit Zahlen und einen Behälter vor, in den sie passen. Lassen Sie jeden Mitarbeiter ein solches Blatt Papier herausziehen. Am Ende der Feier bestimmen Sie die Gewinnzahlen. Geschenke können bedeutungsvoll oder komisch sein und von lustigen Witzen begleitet werden.
Schritt 9
Erteilen Sie dem Direktor das Wort. Lassen Sie ihn ein kleines Quiz über seine eigene Firma durchführen. Die Fragen können sehr unterschiedlich sein: vom Gründungsjahr bis hin zur Anzahl der Abteilungen und Mitarbeiter.
Schritt 10
Organisieren Sie einen Schönheitswettbewerb für Frauen. Versuchen Sie jedoch gleichzeitig, niemanden zu beleidigen und für jeden einen Titel zu finden. Wenn beispielsweise ältere Damen für Sie arbeiten, können sie den Titel "Miss Wisdom", "Miss Irreplaceable Experience" usw. erhalten. Natürlich sollten Männer Frauen betiteln.
Schritt 11
Laden Sie mehrere Teilnehmer ein und nennen Sie ihnen die Namen der Mitarbeiter. Dann müssen sie ihre Porträts malen. Der Gewinner ist derjenige, dessen Arbeit schneller gelöst wird. Wenn Sie ein Team von Künstlern haben, erschweren Sie die Aufgabe - lassen Sie sie mit einer Augenbinde zeichnen.
Schritt 12
Nehmen Sie sich Zeit zum Tanzen. Machen Sie aus Ihrem Firmenevent nicht nur ein Wettbewerbsprogramm. Die Gäste sollen die Möglichkeit haben, in Ruhe miteinander zu kommunizieren und zu tanzen.
