So Melden Sie Einen Stellvertretenden Direktor Eines Unternehmens Für Die Zusammenlegung An

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So Melden Sie Einen Stellvertretenden Direktor Eines Unternehmens Für Die Zusammenlegung An
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Anonim

Wenn eine Stelle im Unternehmen aus irgendeinem Grund frei geworden ist und die Suche nach einem neuen Mitarbeiter Zeit in Anspruch nimmt, sollte ein anderer Mitarbeiter für die Zusammenlegung der Stellen angemeldet werden. Dazu ist die schriftliche Zustimmung eines Spezialisten einzuholen, mit ihm eine Zusatzvereinbarung abzuschließen und eine entsprechende Bestellung zu erstellen.

So melden Sie einen stellvertretenden Direktor eines Unternehmens für die Zusammenlegung an
So melden Sie einen stellvertretenden Direktor eines Unternehmens für die Zusammenlegung an

Notwendig

  • - Unterlagen des stellvertretenden Direktors;
  • - Zusatzvereinbarung;
  • - Bestellformular;
  • - Besetzungstabelle;
  • - Firmenstempel;
  • - Dokumente der Organisation;
  • - Arbeitsgesetzbuch der Russischen Föderation.

Anleitung

Schritt 1

Der stellvertretende Direktor hat eine Stellenbeschreibung, die er befolgen muss. Angenommen, der Hauptbuchhalter der Organisation ist in Urlaub oder hat gekündigt. Diese Position ist besonders wichtig für das Rechnungswesen und die Steuerbuchhaltung. Daher kann die Erfüllung der Aufgaben in diesem Beruf dem stellvertretenden Direktor übertragen werden. Es ist zu beachten, dass ein Spezialist über die entsprechende Ausbildung, Berufserfahrung und Qualifikationen verfügen muss.

Schritt 2

Schreiben Sie einen Kombinationsvorschlag in seinem Namen. Notieren Sie in dem Dokument den Betrag der zusätzlichen Zahlung, die die Vergütung für die Ausübung der Arbeitsfunktion des leitenden Buchhalters darstellt, sowie den Zeitraum, für den die Aufgaben übertragen werden. Machen Sie den stellvertretenden Direktor mit den Anweisungen des Buchhalters vertraut. Bei Zustimmung / Nichtübereinstimmung sollte der Mitarbeiter eine Erklärung schreiben. Wenn der Arbeitnehmer eine positive Entscheidung zum Ausdruck bringt, muss er im Inhalt des Dokuments seine Bitte äußern, ihn mit der Arbeitsfunktion eines Buchhalters zu betrauen. Wenn er mit der Kombination nicht einverstanden ist, muss er dies im Antrag unter Angabe des Grundes für die Ablehnung schreiben.

Schritt 3

Machen Sie mit dem stellvertretenden Direktor eine Zusatzvereinbarung zum Arbeitsvertrag. Schreiben Sie in das Dokument die Bedingungen, die den Bedingungen im Kombinationsvorschlag entsprechen. Das Ablaufdatum des Vertrages ist wie folgt zu schreiben: „Bis der Hauptbuchhalter den Urlaub verlässt“oder „Bis zum Erscheinen eines neuen Mitarbeiters von Beruf des Hauptbuchhalters“. Beglaubigen Sie das Dokument mit den Unterschriften des Direktors der Organisation und des Mitarbeiters, dem Siegel des Unternehmens.

Schritt 4

Erstellen Sie eine Kombinationsbestellung aufgrund einer Zusatzvereinbarung. Geben Sie im Dokument den Nachnamen, den Namen, das Patronym des stellvertretenden Direktors sowie den Titel der Position an, die für ihn eine Kombination darstellt. Geben Sie gemäß der Vereinbarung den Betrag der Zuzahlung für die Erfüllung der Arbeitsfunktion des Hauptbuchhalters ein, für den Zeitraum, für den diese festgelegt ist. Bestätigen Sie die Bestellung mit der Unterschrift des Unternehmensleiters, dem Siegel des Unternehmens. Teilen Sie das Dokument mit dem stellvertretenden Direktor. Er sollte eine persönliche Unterschrift setzen, Datum der Bekanntschaft.

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