Es ist nicht ungewöhnlich, dass ein Unternehmen seinen CEO wechselt. Der Grund dafür kann der Wunsch des Organisationsleiters oder die Entscheidung der Unternehmensgründer sein. Es ist notwendig, den Wechsel der ersten Person des Unternehmens nicht nur innerhalb des Unternehmens zu registrieren, sondern auch die Registrierungsbehörden sowie Partner und Kunden des Unternehmens zu warnen.
Es ist notwendig
- - Unterlagen des Unternehmens;
- - Siegel der Organisation;
- - Unterlagen des neuen Direktors;
- - Dokumente des vorherigen Leiters;
- - Formulare der entsprechenden Dokumente;
- - eine Quittung über die Zahlung der staatlichen Abgabe.
Anleitung
Schritt 1
Wenn der Direktor selbst den Rücktritt beschlossen hat, sollte er seine Entscheidung einen Monat vor dem voraussichtlichen Kündigungstermin in Form eines Briefes an die gesetzliche Adresse des Unternehmens an die Gründer des Unternehmens senden. Die Mitglieder der Gesellschaft müssen innerhalb der festgesetzten Frist den Gründerrat einberufen und in Form eines Protokolls über die Abberufung des alten Geschäftsführers und die Bestellung eines neuen Leiters entscheiden. Das Dokument muss vom Vorsitzenden der konstituierenden Versammlung und vom Sekretär des Gesellschafterausschusses der Gesellschaft unterzeichnet werden, beglaubigt durch das Siegel der Organisation.
Schritt 2
Wenn die Gründer selbst entscheiden, die erste Person des Unternehmens zu entlassen, sollten sie den Direktor einen Monat vor der Entlassung benachrichtigen. Sie müssen eine Mitteilung erstellen, die der Manager unterschreiben muss, und das Datum der Einarbeitung festlegen.
Schritt 3
Erstellen Sie eine Anordnung, in der angegeben ist, dass diese Person aus der Position des Generaldirektors des Unternehmens entlassen werden sollte. Im administrativen Teil ist auf das Arbeitsgesetzbuch der Russischen Föderation zu verweisen. Geben Sie das Datum der Entlassung des Managers ein. Beglaubigen Sie das Dokument mit dem Siegel des Unternehmens. Die Bestellung muss vom Direktor der Organisation im Einarbeitungsfeld persönlich unterschrieben werden. Für die erste Person des Unternehmens können sowohl der alte Direktor als auch der neu ernannte Direktor unterschreiben.
Schritt 4
Machen Sie einen Eintrag in das Arbeitsbuch des Direktors über die Entlassung. Grundlage für die Eintragung ist das Protokoll über seine Amtsenthebung oder die Abberufungsanordnung. Schreiben Sie in die vierte Spalte die Nummer und das Datum eines der Dokumente.
Schritt 5
Erstellen Sie einen Akt der Annahme und Übertragung von Fällen. Geben Sie die Liste der Dokumente an, die in die Verantwortung des neuen Direktors übertragen werden. Der ehemalige Leiter des Unternehmens hat das Unterschriftsrecht für die Person, die die Fälle überträgt, und der neue Generaldirektor für die Person, die sie empfängt.
Schritt 6
Der ehemalige Direktor muss einen Antrag im Formular p14001 schreiben, das Blatt Z dieses Dokuments über den Entzug der Befugnisse ausfüllen, das erforderliche Dokumentenpaket beifügen und es beim Finanzamt zur Änderung des einheitlichen staatlichen Registers der juristischen Personen einreichen. Der ernannte Leiter der Gesellschaft muss eine Erklärung über die Übertragung der Befugnisse erstellen, diese mit einer notariell beglaubigten Abschrift der Satzung oder eines anderen Gründungsdokuments in einer neuen Ausgabe, ein Protokoll über seine Ernennung zur ersten Person der Gesellschaft vorlegen, einen Reisepass, eine Quittung für die Zahlung der staatlichen Abgabe an die Registrierungsbehörde.
