Sie haben Glück - Sie haben das Vorstellungsgespräch bestanden und gehen morgen zu einem neuen Job. Dieser Tag bedeutet viel, also müssen Sie sich im Voraus darauf vorbereiten. Schließlich hängt Ihre berufliche Zukunft davon ab, welchen Eindruck Sie bei Ihren Kollegen hinterlassen.
In diesem Fall ist die psychologische Bereitschaft sowie die Kenntnis einiger einfacher Regeln wichtig.
Kleidung
Egal wie sehr Sie mit Ihrem Auftritt bei Ihren Kollegen einen umwerfenden Eindruck hinterlassen möchten, Sie sollten dies nicht tun. Es ist besser, in Kleidung zu kommen, die der Kleiderordnung des Unternehmens entspricht. Es kann sowohl geschäftlich als auch frei sein, daher ist es besser, im Voraus zu wissen, was in diesem Unternehmen bei der Arbeit üblich ist.
Späte Ankünfte
Jede Mannschaft hat eine negative Einstellung zu Verspätung, und Verspätung am ersten Tag wird im Allgemeinen als der Höhepunkt der Nichtleistung und der Nichtverpflichtung angesehen. Es ist viel besser, wenn Sie früh zur Arbeit kommen und wenn jeder Kollege ankommt, lernen Sie jeden einzeln kennen. So lernt man die örtliche Ordnung besser kennen - wo die Kollegen essen, kann man hier Kaffee trinken, wo bekommt man Trinkwasser usw.
Gute Neugier
Wenn Sie einen Mentor bekommen haben, werden Sie ihm alle Fragen stellen. Es kommt jedoch vor, dass Sie einfach nicht wissen, "wo was liegt" oder an wen Sie sich für eine Erklärung des Auftrages wenden sollen. Scheuen Sie sich nicht, Fragen zu stellen – die meisten Menschen lieben es, Neulingen zu helfen und erinnern sich daran, dass sie auch in Ihrer Lage waren.
Vielen Dank
Viele Neuankömmlinge denken, dass jeder im neuen Team verpflichtet ist, ihnen zu helfen, und sagen daher kein elementares "Dankeschön" als Dank für die Hilfe. Oft hört man die Antwort: "Aha, ich verstehe." Dies führt zu Unzufriedenheit bei den Kollegen und Mobbing kann gegen Sie beginnen - die Verfolgung des Teams. Und das ist nicht verwunderlich, wenn Sie sich nicht für Ihre Unterstützung bedanken können.
Überwachung
Das Wichtigste ist, die Abläufe im Unternehmen zu studieren, die unausgesprochene Hierarchie herauszufinden und zu verstehen, welchen Platz Sie hier in Ihren beruflichen und persönlichen Plänen einnehmen können. Es ist besser, dies aufgrund Ihrer Beobachtungen und nicht der Meinung von Kollegen zu tun, da es oft sehr subjektiv und falsch ist. Einfaches Beobachten von außen mit frischem Blick kann Ihnen helfen, in diesem Team eine gute Karriere zu machen, denn der Neue sieht alles neu und kann auf neue Ideen kommen, was in der Regel gefördert wird.
Chatterbox ist nicht gut
Die Kommunikation mit Kollegen am ersten Tag und im Allgemeinen während der Arbeit ist nur geschäftlich, es ist besser, persönliche Gespräche für die Mittagszeit oder für Firmentreffen zu lassen. Dies erhöht Ihre Arbeitszeit und Ihre Kollegen werden nicht von ihren Aufgaben abgelenkt. Ansonsten müssen Sie sich die Kritik der Behörden zu diesem Thema anhören.
Was ist besser, nicht zu diskutieren? Diese Liste enthält persönliche Probleme, Ihre Geheimnisse und die Identität Ihrer Vorgesetzten. Andernfalls können Sie zum Gegenstand des Klatsches werden und dem Chef wird gesagt, was Sie von ihm halten.
Sie müssen jedoch mit Kollegen kommunizieren, es ist nur wichtig, dies mit äußerstem Takt und Höflichkeit zu tun. Werden Sie nicht persönlich, seien Sie freundlich – und Sie werden vom ersten Tag an problemlos ins Team aufgenommen.
