Bei der Suche nach einer neuen Stelle muss der Bewerber einen kompetenten Lebenslauf verfassen. Neben der Auflistung der Studien- und Arbeitsorte müssen Sie Ihr berufliches Erscheinungsbild beschreiben. Es besteht aus mehreren Komponenten: beruflicher Leistung, Berufserfahrung und Zusatzqualifikationen.
Anleitung
Schritt 1
Beschreiben Sie Ihre Schlüsselkompetenzen. Beginnen Sie damit, die Art von Aktivität vorzustellen, die Sie am besten kennen, und halten Sie sich für ausreichend qualifiziert. Geben Sie an, warum Sie sich als Experte auf diesem Gebiet bezeichnen. Nehmen Sie in diesem Abschnitt nicht Ihre funktionalen Verantwortlichkeiten aus früheren Jobs auf und geben Sie keine persönlichen Qualitäten an. Nur rein berufliche Leistungen, sie sollten wie eine Produktbeschreibung mit allen nützlichen Eigenschaften aussehen. Beschreiben Sie am Ende dieses Abschnitts detailliert Ihre wichtigsten Leistungen, die für diesen bestimmten Arbeitgeber am wichtigsten sind. Dies kann der in Zahlen ausgedrückte Nutzen des Unternehmens sein: eine Umsatzsteigerung um einen bestimmten Prozentsatz oder eine Kostensenkung um einen bestimmten Betrag. Sie können mit konkreten Fakten den gewünschten Eindruck auf den Arbeitgeber machen, sie bestätigen Ihren Wunsch, der Organisation finanzielle Vorteile zu bringen.
Schritt 2
Der nächste Punkt ist eine Beschreibung der Berufserfahrung. Schreiben Sie hier Ihren beruflichen Werdegang detailliert auf, beginnend mit Ihrem letzten Job. Neben dem Profil der Organisationen und ihrer vorherigen Position sollte dieser Absatz die Leistungen für jeden Arbeitsplatz detailliert beschreiben. Wenn es innerhalb eines Unternehmens eine Karriereentwicklung gab, ist dies ebenfalls erwähnenswert. Wenn Sie wenig Erfahrung haben, betonen Sie in den Beschreibungen einen guten theoretischen Hintergrund in den erwarteten Aufgabenbereichen. Geben Sie am Ende der Beschreibung jeder Ihrer früheren Tätigkeiten die Gründe für den Wechsel in eine andere Organisation an Nennen Sie hier Gründe wie Wechsel des Tätigkeitsfeldes, fehlende berufliche Weiterentwicklung etc. Schreiben Sie auf keinen Fall über Konfliktsituationen mit der Geschäftsführung oder mit dem Team, sowie die Tatsache, dass Sie chronisch zu hohe Pläne nicht erfüllt haben. Dies wird sich negativ auf Ihre Meinung auswirken.
Schritt 3
Neben Ihrem beruflichen Image sollten Sie Ihre Computerkenntnisse und Fremdsprachen auflisten. Geben Sie im Abschnitt "Zusätzliche Informationen" die Verfügbarkeit eines Reisepasses, offene Visa, die Möglichkeit langer Geschäftsreisen und das Vorhandensein eines Autos an, das Sie für geschäftliche Zwecke nutzen können.
Schritt 4
Den letzten Schliff bilden Beschreibungen Ihrer persönlichen Eigenschaften und Ihrer Interessen außerhalb der Arbeitszeit. Schreiben Sie nicht über Standardqualitäten wie Geselligkeit und Stressresistenz. Nennen Sie Ihre wahren Vorteile: Geduld, Konfliktfähigkeit, Pedanterie etc., je nachdem, welche davon in dieser Position im Vordergrund stehen. Und erwähnen Sie bei der Beschreibung Ihrer Interessen diejenigen, die Sie als gebildete und gebildete Person charakterisieren.
