So Verweigern Sie Einen Job

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So Verweigern Sie Einen Job
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Video: So Verweigern Sie Einen Job

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Video: Sag DAS! Und du bekommst jeden Job (Beispiel Vorstellungsgespräch) 2024, November
Anonim

Die Verweigerung einer Stelle ist ein unangenehmes, aber unvermeidliches Verfahren: Aus vielen Bewerbern, die sich auf eine Stelle gemeldet haben, müssen Sie immer nur einen oder höchstens wenige auswählen.

So verweigern Sie einen Job
So verweigern Sie einen Job

Notwendig

  • - Computer;
  • - Zugang zum Internet;
  • - E-Mail.

Anleitung

Schritt 1

Die häufigste Form der Ablehnung ist das Schweigen. Als klar wird, dass dieser bestimmte Kandidat eliminiert wird, hören sie einfach auf, mit ihm zu kommunizieren. Wenn er selbst den Kontakt herstellt, wird höflich erklärt, dass sich für ihn leider ein anderer Bewerber als geeigneter herausgestellt hat.

Als Ablehnung kann oft interpretiert werden und der Satz "Wir rufen Sie an" anstatt in das Verfahren zur Formalisierung der Beziehung nach der letzten Phase der Auswahl zu gehen.

Schritt 2

Seltener ist die Ablehnungsoption, wenn alle Bewerber, die die Auswahl nicht bestanden haben oder die in der Endphase abgebrochen haben (dies ist häufiger, da die Gesamtzahl aller Bewerber auf die Stelle zu groß ist) gesendet wird (aber nicht in der Spam-Reihenfolge: jeder einzeln) eine Nachricht, die besagt, dass einem anderen der Vorzug gegeben wird.

Dies ist in der Regel eine Standardform: Der Kandidat wird für seine Aufmerksamkeit für das Unternehmen gedankt, mit Bedauern darüber informiert, dass die Wahl nicht zu seinen Gunsten getroffen wurde, und er wünscht ihm viel Erfolg.

Schritt 3

In diesem „Ablehnungsschreiben“kann der Ausdruck verwendet werden, dass der Empfänger zukünftig vom Unternehmen berücksichtigt werden kann. Jeder versteht, dass sie sich zu nichts verpflichtet und im Grunde nichts meint, dies ist nicht mehr als eine Hommage an die Höflichkeit.

Es kann jedoch anders sein. Auch bei der Auswahl besteht kein vollständiges Vertrauen, dass der ausgewählte Bewerber im Unternehmen Fuß fassen wird. In diesem Fall hält jeder, der sich beruflich mit der Personalauswahl beschäftigt, eine Reserve an anderen Bewerbern bereit. Und der Ausdruck es kann bedeuten, dass der ausgeschiedene Kandidat dort enthalten ist.

Aber auch das garantiert nichts.

Die Frage, ob diese Methode zum Süßen der Pille verwendet wird oder nicht, liegt also bei jedem.

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