Die erste Kommunikation mit einem potenziellen Arbeitgeber erfolgt höchstwahrscheinlich telefonisch. Dieser erste Anruf ist für Sie sehr wichtig und es hängt maßgeblich von Ihnen ab, ob das Gespräch mit einer Einladung zu einem Meeting oder einem Versprechen „Wir rufen Sie zurück“endet.
In den meisten Fällen ruft der Recruiter an, um einige Fragen zu Ihrer Berufserfahrung zu klären, um Ihr Interesse an der Vakanz zu klären. Er kann mit Ihnen eine andere Vakanz besprechen, aber fast immer geht es bei einem Recruiter-Anruf vor allem darum, sich einen ersten Eindruck zu verschaffen und im Laufe des Gesprächs die Entscheidung zu treffen, Sie weiter kennenzulernen oder zu sagen, dass Sie nicht geeignet sind für uns . Damit eine Beziehung, die mit einem Arbeitgeber begonnen hat, nicht mit einem Telefonat endet, gibt es mehrere Regeln.
Seien Sie während der aktiven Suche immer darauf vorbereitet, dass ein potenzieller Arbeitgeber Sie anruft. Der Anruf sollte Sie nicht in Verwirrung bringen, auch wenn Sie lange Zeit niemand wegen der Arbeit angerufen hat. Lassen Sie sich nicht von der Freude daran hindern, die Situation und Ihre Emotionen zu kontrollieren. Entspanne dich nie, während du einen Job suchst.
Wenn Sie von einer unbekannten Nummer angerufen werden, beurteilen Sie die Situation, wie günstig die Bedingungen für ein wichtiges Gespräch sind. Wenn Sie sich nicht sicher sind, ist es besser, keine Anrufe von unbekannten Anrufern zu erhalten.
Bereiten Sie sich auf eine Situation vor, in der Sie keine Anrufe entgegennehmen können. Stellen Sie einen Anrufbeantworter auf, um Ihnen mitzuteilen, wann Sie definitiv frei sind. Oder bereiten Sie eine SMS-Vorlage vor, in der Sie mitteilen, dass Sie gerade beschäftigt sind und zu einem bestimmten Zeitpunkt für einen Kontakt bereit sind; senden, sobald Sie den Anruf beenden. Der Personalvermittler wird ein solches Feedback sehr zu schätzen wissen und vor allem werden Sie in seinem Gedächtnis bleiben (höchstwahrscheinlich wird er andere anrufen und es können würdigere Kandidaten erscheinen).
Der Recruiter wird feststellen:
- Sie haben sich im Voraus vorbereitet, d.h. Sie planen Ihre Zeit und berücksichtigen verschiedene Faktoren;
- Sie sind aktiv und erwarten keinen Anruf, der auf Ihr Telefon schaut, weil Sie etwas zu tun haben;
- Sie sind gefragt, sie rufen Sie an und bieten möglicherweise einen Job an.
Darüber hinaus wird Ihnen der Recruiter menschlich dankbar sein, dass Sie ihm Zeit sparen (glauben Sie mir, er braucht viel Zeit, um Kandidaten anzurufen).
Ihre Antwort auf einen Anruf sollte fröhlich und einladend klingen. Achten Sie darauf, dass Ihre Rede klar und kompetent ist, die Antworten und Fragen verständlich klingen. Murmeln Sie nicht. Üben Sie unbedingt mit Freunden. Finden Sie heraus, was sie für Sie empfinden, wenn Sie ans Telefon gehen. Arbeite daran.
Wenn das Telefonat mit einem Unternehmensvertreter beginnt, sollten Sie Papier und einen Stift zur Hand haben. Schreiben Sie alles auf. Versuchen Sie sich sofort an den Namen Ihres Gesprächspartners zu erinnern. Wenn Sie nicht herausgefunden haben, wie sich die Person vorgestellt hat, fragen Sie noch einmal nach. Und in Zukunft namentlich kontaktieren. Wenn sich die Person aus irgendeinem Grund nicht vorgestellt hat, stellen Sie sicher, dass Sie sich selbst fragen.
Möglicherweise werden Ihnen einige klärende Fragen zu Ihrer Berufserfahrung gestellt. Es ist notwendig, die prägnantesten und eindeutigsten Antworten zu finden. Gehen Sie nicht auf Erklärungen ein, wenn Sie ausdrücklich dazu aufgefordert werden.
Fragen Sie nach dem Namen des Unternehmens, das die Person vertritt, der spezifischen Berufsbezeichnung und den grundlegenden Anforderungen. Wenn das Unternehmen nicht genannt wird, ist es sehr seltsam. Ausweichende Antworten zeigen Ihnen, dass dies nicht das richtige Unternehmen ist, wenn Sie bisher nicht an einer Mitarbeit in Netzwerkunternehmen oder anderen unseriösen Angeboten zum Geldverdienen interessiert waren.
Sie können Ihre Fragen stellen. Beschränken Sie sich besser auf ein oder zwei grundsätzliche Fragen, die Ihre Entscheidung beeinflussen können, das Unternehmen weiter kennenzulernen oder Ihre Zeit nicht damit zu verschwenden. Verschwenden Sie nicht Ihre Zeit oder die anderer.
Schreiben Sie nach dem Telefonieren sofort alles auf, was Sie im Detail gehört haben. Überprüfen Sie die Unternehmensinformationen so schnell wie möglich online. Machen Sie sich bereit, sich mit Ihrem Arbeitgeber zu treffen.
