Die Gründung einer eigenen Gewerkschaftsorganisation ist eine ziemlich ernste und schwierige Angelegenheit. Zunächst einmal übersteigt diese Aufgabe die Kräfte einer Person, da die bloße Anwesenheit eines Führers nichts bedeutet. Sehen wir uns an, welche Maßnahmen die Initiativgruppe der Arbeitnehmer ergreifen muss, um eine Gewerkschaftsorganisation zu gründen.
Notwendig
- - Sitzung des Arbeitsteams;
- - Stellungnahme.
Anweisungen
Schritt 1
Wenden Sie sich zunächst an die Organisationsabteilung des Gewerkschaftsbundes an Ihrem Wohnort. Dort sollten Sie die notwendige Unterstützung und Hilfe erhalten.
Schritt 2
Finden Sie Gleichgesinnte und bilden Sie eine Gruppe von Initiatoren. Es sollten mindestens 3-5 solcher Personen sein.
Schritt 3
Verhandeln Sie mit Ihren Gewerkschaftsmitgliedern. Erhalten Sie alle notwendigen Informationen über die Pflichten und Rechte eines Gewerkschaftsmitglieds, über den Mechanismus zur Gründung einer Gewerkschaftsorganisation in Ihrer Produktion.
Schritt 4
Beauftragen Sie die Initiativgruppe mit der Durchführung von Kampagnenarbeit. Stellen Sie sicher, dass jeder Arbeitnehmer in Ihrem Betrieb über die Aktivitäten der Gewerkschaft informiert ist. Machen Sie sie mit dem Begriff Kollektivvertrag vertraut, wie er Löhne regelt und soziale Garantien bietet.
Schritt 5
Bereiten Sie das Meeting vor und führen Sie es durch. Der Arbeitgeber darf Ihre Arbeit nicht stören. Möglicherweise müssen Sie Besprechungen zu einer Zeit abhalten, in der der Arbeitgeber abwesend ist. Sie können dies auch außerhalb des Territoriums Ihres Unternehmens tun. Es kommt jedoch vor, dass die Geschäftsführung sogar als Partner der Gewerkschaftsorganisation auftritt.
Schritt 6
Entscheiden Sie, ob Sie eine juristische Person registrieren möchten. Es ist wichtig zu verstehen, dass dieser Schritt optional ist. In diesem Fall hat die gegründete Gewerkschaftsorganisation nicht die Rechte einer juristischen Person. Sie können jedoch weiterhin Eigentumsrechte ausüben und an Gerichtsverfahren teilnehmen.
Schritt 7
Stellen Sie sicher, dass jedes Gewerkschaftsmitglied einen Beitrittsantrag schreibt. Die Einbehaltung von Gewerkschaftsbeiträgen muss ihnen vom Geschäftsführer zugesichert werden. Mitglieder von Gewerkschaften erklären sich damit einverstanden, Beiträge an diese Organisation zu leisten.
Schritt 8
Entscheiden Sie über das Verfahren zur Einbehaltung von Gewerkschaftsbeiträgen. Sie können die gesammelten Gelder entweder in Ihrer Organisation behalten oder sofort an eine höhere Gewerkschaft überweisen. Er wird bereits das zugewiesene Geld für die Bedürfnisse der Organisation verwalten.
Schritt 9
Informieren Sie den Arbeitgeber schriftlich über die Gründung einer Hauptgewerkschaft. Die Kündigung muss in zwei Ausfertigungen erfolgen: eine für den Arbeitgeber, die andere für den Gewerkschaftsausschuss.
Schritt 10
Informieren Sie auch den Branchenverband über die Gründung Ihrer Organisation im Unternehmen. Reichen Sie alle erforderlichen Unterlagen ein (Kopien von Protokollen, Mitteilungen, Mitgliederliste). Erkundigen Sie sich nach Ihrer Registrierung als Gewerkschaft. Wenn Sie alles richtig gemacht haben, wird Ihre Organisation gemäß dem Gesetz akzeptiert und registriert.
