Ein Programmierer ist ein Spezialist mit einzigartigen fachlichen Fähigkeiten, deren Anwesenheit für einen Personalmitarbeiter nur schwer zu überprüfen ist. Die moderne Praxis, wenn für einen neu eingestellten Spezialisten eine Probezeit festgelegt wird, ermöglicht es Ihnen, einen Programmierer auszuwählen und seine Qualitäten während dieser Zeit zu bewerten. Einem erfahrenen Manager genügen einige Monate, um zu entscheiden, ob dieser Spezialist für das Unternehmen geeignet ist.
Anweisungen
Schritt 1
Der Programmierer muss verstehen, dass er nicht verpflichtet ist, abstrakte Probleme und Programmierung um der Programmierung willen zu lösen. Die von ihm entwickelten Softwareprodukte müssen die Umsetzung spezifischer Aufgabenstellungen des Unternehmens umsetzen. Seine direkte Verantwortung besteht darin, ein Produkt herzustellen, das für den Durchschnittsverbraucher bequem ist, einwandfrei funktioniert, alle notwendigen Aufgaben löst und eine einfache "freundliche" Benutzeroberfläche hat.
Schritt 2
Ein guter Programmierer muss eine Person sein, die mit Kunden, Kunden, Kunden kommunizieren kann. Er muss kontaktfreudig genug sein, um von jedem potentiellen Konsumenten des Produkts erfahren zu können, welche Aufgaben er mit seiner Hilfe lösen möchte. Da ein Programmierer in der Tat ein Übersetzer ist, der die Aufgaben eines Managers, Kunden, Designers oder Layouters in die Sprache eines Computers übersetzt, muss er sich mit ihrem Wesen auseinandersetzen. Er benötigt gewisse Spezialkenntnisse in dem Bereich, in dem seine Softwareprodukte eingesetzt werden.
Schritt 3
Wählen Sie einen Programmierer, der den Kontakt zur Außenwelt nicht verliert. Er muss verstehen, dass der Zweck des Schreibens eines Programms nicht seine Selbstverwirklichung oder berufliche Entwicklung ist. Er schreibt den Code, um den Verbraucher bequem und gut zu machen. Ist sich ein Programmierer dessen bewusst, eignet er sich für die Arbeit im Team.
Schritt 4
Experimente zur Selbstbehauptung, die Verwendung von Codes von überschätzter Komplexität oder eine größere Anzahl von logischen Verzweigungen, die das Programm "belasten", nur um vor Kollegen anzugeben, stören die Arbeit. Die Verwendung bekannter, bewährter Lösungen macht das Produkt zuverlässig, ist ein Garant für die Stabilität seines Betriebs.
Schritt 5
Natürlich sollte ein Softwareentwicklungsspezialist die neuesten Innovationen kennen, aber das bedeutet nicht, dass er seine ganze Zeit der Selbstbildung und dem Studium der neuesten Technologien widmen sollte. Dies ist nur gerechtfertigt, wenn das Management plant, sie zu nutzen und umzusetzen. Der Programmierer sollte die vom Unternehmen bezahlte Zeit nicht mit etwas verschwenden, das nur für ihn von Interesse sein könnte.
