Die sogenannten „Schwarzen Arbeitgeberlisten“sind eine der wenigen, aber sehr effektiven Möglichkeiten für Arbeitssuchende, die Namen von als unzuverlässig eingestuften Unternehmen offenzulegen. Für den Fall, dass Sie Opfer von Willkür und Gesetzlosigkeit geworden sind, haben Sie das Recht, den Arbeitgeber auf eine schwarze Liste zu setzen, indem Sie andere Bewerber verwarnen, die in seine Stellenausschreibungen „beißen“könnten.
Anweisungen
Schritt 1
Im Internet finden Sie viele Websites, auf denen Benutzer ihre Eindrücke von der Arbeit in einem bestimmten Unternehmen äußern. Einige Stellenbörsen bieten Benutzern Forenseiten, auf denen sie über skrupellose Arbeitgeber sprechen. Darüber hinaus gibt es Portale im Internet, die speziell dafür geschaffen wurden, Listen zu erstellen und Bekanntmachungen über Arbeitgeber zu veröffentlichen, die von ihren Mitarbeitern profitieren.
Schritt 2
Wenn Sie sich dazu entschließen, Ihren Arbeitgeber auf diese Weise zu bestrafen, sollten Sie sich zunächst überlegen, wie objektiv Ihre Einschätzung ist und ob Ihr Wunsch von einem Ressentiment geprägt ist. Wenn Sie sicher sind, dass Sie Recht haben, prüfen Sie, ob das Unternehmen, für das Sie gearbeitet haben, bereits im Internet erschienen ist. Geben Sie seinen Namen in eine beliebige Suchmaschine ein und daneben den Satz - Suchindikator: "schwarze und weiße Listen".
Schritt 3
Sehen Sie sich die Abfrageergebnisse an, lesen Sie die Bewertungen. Sie können auf den Seiten der von Ihnen gefundenen Websites Ihre eigenen schreiben und sich der Meinung anderer Bewerber anschließen, die bereits vor Ihnen geäußert wurden.
Schritt 4
Für den Fall, dass Ihre Bewertung die erste ist, können Sie sie auf einer beliebigen Website hinterlassen, z. B. "Employers Rating". Die durchschnittliche Einschätzung der Aktivitäten von Unternehmen wird durch fünf Indikatoren gebildet, anhand derer Sie eine Ihrer Meinung nach faire Punktzahl angeben können. Zu diesen Indikatoren gehören: Management, Prozesse, Einstellungen zum Personal, Löhne und das Team, das in einem bestimmten Unternehmen arbeitet. Aus Gründen der Objektivität werden individuelle Bewertungen basierend auf dem Feedback von Fachleuten und gewöhnlichen Seitenbesuchern gebildet.
Schritt 5
In etwa auf die gleiche Weise können Sie Ihrem ehemaligen Arbeitgeber auf anderen Portalen eine Einschätzung abgeben. Bitte beachten Sie, dass bei vielen von ihnen Obszönitäten verboten sind und die mit ihrer Hilfe präsentierte Bewertung höchstwahrscheinlich vom Moderator entfernt wird.
