Fahrer sind eine besondere Kategorie von Arbeitnehmern, deren Arbeit auf Reisen erfolgt, die nicht als Geschäftsreisen gelten (Artikel 166 des Arbeitsgesetzbuchs der Russischen Föderation). Gemäß Artikel 168 des Arbeitsgesetzbuches der Russischen Föderation ist der Arbeitgeber verpflichtet, alle auf dem Weg entstandenen und durch interne Vorschriften vereinbarten Kosten zu erstatten, die Arbeit zu Tarifsätzen zu entlohnen und je nach Klasse des Arbeitnehmers zusätzliche Zahlungen zu leisten (Ziffer 3.5 des Bundesindustrieabkommens).
Notwendig
Taschenrechner oder Computer mit 1C-Programm
Anweisungen
Schritt 1
Schließen Sie bei der Einstellung eines Fahrers einen Arbeitsvertrag ab, in dem Sie die Bedingungen und Löhne detailliert festlegen. Laut Arbeitsrecht darf die Wochenarbeitszeit eines Fahrers nicht mehr als 40 Stunden pro Woche betragen.
Schritt 2
In den internen Regelungen des Unternehmens sollten Sie eine Klausel über die Zahlung von Fahrern für zusätzliche Kosten haben, die unterwegs entstehen. Als Nebenausgaben können Sie alle Ausgaben im Zusammenhang mit der Reise, Unterkunft, Tagegeld, Arbeitskosten oder sonstigen Zulagen anrechnen.
Schritt 3
Geben Sie sowohl im Arbeitsvertrag als auch in den Vorschriften des Unternehmens alle Zulagen als Prozentsatz des Tarifsatzes an. Lassen Sie sich dabei vom Bundesindustrieabkommen leiten. Für Nachtfahrten von 22.00 bis 18.00 Uhr berechnen wir zusätzlich 40%, für Reparaturen, Arbeitsintensität und Sonderkonditionen - 24%. Für Fahrer der ersten Klasse addieren Sie zusätzlich zu allen angegebenen Zahlungen 25%, für die zweite Klasse - 10%.
Schritt 4
Wenn der Fahrer stündliche Überstunden von mehr als 40 Stunden hat, zahlen Sie den doppelten Satz zuzüglich etwaiger Zuschläge für Nachtarbeit, Klasse und Intensität.
Schritt 5
Berechnen Sie den Lohn basierend auf dem aufsummierten Verhältnis der Arbeitsstunden im Abrechnungszeitraum. Wie alle anderen Mitarbeiter können Sie Fahrer nur mit ihrer schriftlichen Zustimmung zu Überstunden, an Wochenenden und Feiertagen einsetzen, wenn keine Sonder- und Notsituationen im Unternehmen oder auf dem Land vorliegen. Abgesehen von diesen Zulagen und Auslagen im Zusammenhang mit der Reisetätigkeit unterscheidet sich die Berechnung der Gehälter für Fahrer nicht von der Berechnung der Gehälter anderer Arbeitnehmer.
Schritt 6
Sie können die Berechnung auf einem Taschenrechner durchführen, der sehr selten verwendet wird, oder alle Daten in das 1C-Programm eingeben und das erste Ergebnis erhalten. Laut Arbeitsrecht sind Sie in regelmäßigen Abständen mindestens zweimal im Monat zur Bezahlung der Arbeit verpflichtet.
