Fast jeder hat Fehler bei der Arbeit. Dabei ist es nicht so wichtig, was genau Ihre Schuld ist – Sie haben beispielsweise vergessen, ein wichtiges Dokument für das Unternehmen rechtzeitig einzureichen oder versehentlich ein vorab geplantes Geschäftstreffen verpasst. Früher oder später muss man mit den Konsequenzen umgehen, sich überlegen, wie man mit den geringsten Verlusten aus der aktuellen Situation herauskommt.
Anweisungen
Schritt 1
Sobald Sie feststellen, dass Sie einen fatalen Fehler gemacht haben, versuchen Sie, sich emotional von der unangenehmen Situation zu lösen. Keine Aufregung oder Panik. Setz dich hin, atme tief und frei, versuche dich zu entspannen. Wenn Sie in Ihrem Büro auf Kribbeln sitzen, verlassen Sie den Raum, gehen Sie den Flur entlang, schnappen Sie sich draußen frische Luft oder waschen Sie sich mit kaltem Wasser. Kehren Sie erst dann an Ihren Arbeitsplatz zurück. Aus der Sicht von Psychologen wird es Ihnen unter dem Einfluss von Stress und Emotionen, die Sie überstürzen, schwer fallen, sich selbst zu kontrollieren. Wenn Sie sofort weiterarbeiten, ist die Wahrscheinlichkeit höher, dass Sie mehr Fehler machen. Es ist besser, den Arbeitsplatz für mindestens einige Minuten zu verlassen. Bringen Sie Ihre Gedanken in Ordnung, bevor Sie fortfahren. Ihre Emotionen werden nachlassen, Angst und Verzweiflung werden nüchternen Überlegungen weichen. Hoffe auf ein gutes Ergebnis, aber bereite dich auf das Schlimmste vor. Seien Sie auf alles vorbereitet und überlegen Sie, wie Sie sich in einer bestimmten Situation verhalten.
Schritt 2
Wenn Sie einen Fehler gemacht haben, versuchen Sie nicht, ihn zu verbergen, gestehen Sie. Die Wahrheit kommt sowieso ans Licht. Wenn Ihr Chef merkt, dass Sie zu Ihrem Termin eine halbe Stunde zu spät kommen, wäre es töricht, dies zu leugnen. Psychologen glauben, dass Reue eine günstigere Reaktion hervorruft als eine trockene Entschuldigung. Ihr Chef wird sehen, dass Sie von Ihrem Fehler wirklich verärgert und überwältigt sind, und wird verstehen, dass Sie Ihr Bestes tun werden, um Ihren Fehler nicht zu wiederholen.
Schritt 3
Übernehmen Sie die volle Verantwortung für sich selbst. Geben Sie nicht anderen die Schuld und zwingen Sie Ihre Kollegen nicht, Ihre Fehler zu korrigieren. Wenn Sie nur Schwierigkeiten haben, müssen Sie die Entscheidung treffen. Lösen Sie Ihre Probleme wenn möglich selbst. Wenn Sie jemanden wegen eines großen Fehlers im Stich gelassen haben, vermeiden Sie nicht, zu reden. Besprechen Sie die nächsten Schritte, die Ihrer Meinung nach unternommen werden sollten, und schlagen Sie einige Ihrer eigenen Lösungen für das Problem vor.
Schritt 4
Geben Sie Schwierigkeiten nicht zu viel Gewicht. Versuchen Sie, besser und effizienter zu arbeiten, und früher oder später wird Ihre Arbeit geschätzt. Zeigen Sie, dass Sie ein unersetzlicher Mitarbeiter sind. Steigern Sie Ihre Leistung. Scheuen Sie sich nicht, neue Ideen und Projekte zu entwickeln und seien Sie nett zu Ihren Mitarbeitern. Sie werden positive Ergebnisse erzielen, wenn Sie Ihr Potenzial erreichen.
