Einen Job zu finden ist keine leichte Aufgabe. Fast jeder Arbeitssuchende versucht, sich durch die Veröffentlichung eines Lebenslaufs in den Ressourcen der Stellensuche bekannt zu machen. Die Veröffentlichung einer Anzeige in einer Zeitung oder im Internet wird bei richtiger Darstellung die Aufmerksamkeit potenzieller Arbeitgeber auf sich ziehen.
Beim Verfassen eines Mini-Lebenslaufs stellen sich eine Reihe von Fragen: wie Sie sich und Ihre Fähigkeiten präsentieren, welche Gehaltsstufe Sie beantragen, wie Sie Ihre Wünsche und Bedürfnisse am besten erklären.
Was ist ein Mini-Lebenslauf?
Dies ist eine kurze Information über den Bewerber, eine Liste der notwendigen Eigenschaften und Anforderungen für eine zukünftige Vakanz. Das Hauptziel des Lebenslaufs ist es, alle für den Arbeitgeber notwendigen Anforderungen in einer bequemen Form zu formulieren.
Warum Mini? Mini - eine verkürzte Version des Lebenslaufs für eine Zeitung, eine Fachpublikation. Ähnliche Stellenangebote veröffentlichen solche Lebensläufe nach Stellenausschreibungen. Wenn Sie solche Anzeigen im Voraus studiert haben, können Sie verstehen, dass jeder Mini-Lebenslauf den Bewerber am besten charakterisiert.
Regeln zum Schreiben eines Lebenslaufs für eine Ankündigung
Geben Sie zuerst die Kontaktinformationen klar an: Adresse, E-Mail, Telefonnummern, Skype.
Für Arbeitgeber müssen Sie eine separate E-Mail-Adresse registrieren. Es ist wünschenswert, dass es solide klang, ohne Diminutiva und Kosenamen. In diesem Fall erhalten Sie Angebote an eine Adresse.
Die Abholstelle für Zeitungsinserate hilft Ihnen, sich mit dem Stellenangebot zu identifizieren.
Sie können vorfahren, ein Formular ausfüllen, bezahlen. Wenn Sie für mehrere Anzeigen gleichzeitig bezahlen, erhöhen Sie Ihre Chancen. Eine Anzeige wird ignoriert, das sind die Statistiken.
Zweitens: Geben Sie im Mini-Lebenslauf nicht eine freie Stelle an, sondern mehrere verwandte Stellen.
Zum Beispiel: Buchhalter, Kassierer, Finanzfachmann. Hinweise erhalten Sie im Überschrifteneditor, siehe ähnliche Ankündigungen.
Geben Sie die Gesamtdienstzeit in der Anzeige an.
Drittens, betonen Sie die Qualitäten, die für diese Arbeit benötigt werden. Wenn Sie sich auf eine Stelle als „Verkäufer“bewerben, ist es besser, Eigenschaften wie Ehrlichkeit und Kommunikationsfähigkeit in Ihrem Lebenslauf anzugeben. Kreativität wird kaum benötigt.
Viertens: Geben Sie die Höhe des Gehalts an, nachdem Sie sich zuvor mit dem Arbeitsmarkt befasst haben.
Wenn Sie ratlos sind, ist es besser, nichts anzugeben. Solche Fragen werden individuell mit dem Arbeitgeber verhandelt, basierend auf den Fähigkeiten des jeweiligen Unternehmens.
Platzieren Sie Anzeigen in 2-3 Zahlen hintereinander und machen Sie dann eine Woche Pause.
Wenn der Mini-Lebenslauf richtig geschrieben ist, werden Sie auf jeden Fall einen Anruf bekommen. Arbeitgeber und Personalverantwortliche überprüfen diese Anzeigen regelmäßig.
